“大服务”:开出一片新天地

2006年1月，国家统计局大连市城市社会经济调查队向李家街道提交了一份辖区居民服务需求调查报告，结果显示：“被访者对街道服务居民总体工作认为好或比较好的占67％；而与街道有过接触的被访者的满意度指数为86．68，高出平均水平6个百分点，处于‘满意’区间的中端。”结论：“服务到位。得到了服务对象的好评。”

民意贯穿干部选任全过程

党的十七大报告强调要提高选人用人公信度。近年来沙河口区积极探索干部选拔工作中民主的有效途径，扩大了群众参与面，增强了工作透明度，切实提高了选人用人公信度。我们重点加大了五个方面的工作力度。一是加大了干部推荐环节的民主工作力度。明确规定民主推荐不达标的不准考核。二是加大了干部考察环节的民主工作力度。制定实施了干部考察预告制，同时我们还把干部考察的范围由工作圈延伸到了生活圈和社交圈。三是加大了竞争性选拔干部工作力度。