何必“某来某去”

目前在有些单位的通报、会议中，“某单位一某干部一个别人员一部分同志”等模糊说法经常出现。“某”字通报或批评对当事人来说未必是好事，“羞羞答答”的批评只会让违规之人产生侥幸心理，而不利于其正视自身问题所在；这样做也会误导其他人——原来违纪可以用“某”啊，如此就会减少对违规违纪行为的震慑力。“某来某去”，究其原因还是抹不开面子、亮不出里子、照不得镜子。不是说“某”一概不能用，但经常“某来某去”危害不可小视。

切莫“一站”到底

最近看到这样一则故事：曾经有一位不幸者，刚有“下岗”一说时，他就名列其中，好在他并没有因此一蹶不振，下海干起了个体户的他靠着自己的勤劳和才智，经过数年的努力成了当地有名的商人。熟识他的人都羡慕他的“好运气”，纷纷向其求教屡屡成功的绝招。他每次都联系自己坐火车的习惯为求教者道出成功的“天机”!他说，以前出远门到外地跑生意时，乘火车经常买不到坐票。

某部医疗卫生系统开展专项教育整治活动的做法及体会

在基层医疗卫生系统中开展专项教育整治活动,对增强从业人员的政治意识、法规意识和自律意识具有重要意义。为确保专项教育整治活动高起点展开、高标准推进、高质量落实,本着切实把存在问题查准、查实、查清楚、查彻底的原则,紧紧围绕为兵服务保障、经费使用管理、药材设备采购、领导机关监管4个方面52个具体问题进行集中整治,发放为兵服务调查问卷300余份,召开伤病员座谈会6批次,