解读企业职工薪酬

企业支付给职工的薪酬是企业成本费用的一项重要内容,也是会计核算的一个重要方面。新准则规定,企业职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。它全方位、多角度地规范了职工薪酬的范围和内容,即意味着企业要提供完整的人工成本。新准则同时规定,所有应付给职工的各种薪酬均通过"应付职工薪酬"科目核算,既保证了职工薪酬核算渠道的统一性,还保证了人工成本核算的完整性。

浅议会计信息失真的原因及对策

文章分析了造成会计信息失真的原因 ,并就如何加强会计信息管理 ,提高会计信息质量展开详细论述。

《企业会计准则》执行中几个需要商榷的问题

《企业会计准则》是会计核算的总纲,会计要素中的"利润"要素与收入、费用要素相互渗透,影响会计准则的规范性,取消"利润"要素,增加"利得"与"损失"要素,使《企业会计准则》既与国际会计准则相协调,又引导会计人员由利润表观向资产负债表观的转变。在实施《企业会计准则》的过程中,"待摊费用"、"待处理财产损溢"、"职工福利费"、"企业内部使用自产商品"等内容没有统一的核算标准,给会计工作带来诸多不便,不同的会计人员采用不同的方法进行处理,影响了会计信息的可比性。

北方地区土壤施肥存在的问题及对策

在当前生产中,土壤肥料现行体制及工作中制订的一些条例和法规,还不能和国际接轨,也远远不能符合国际惯例,还存在许多问题: (1)长期以来,肥料施用不平衡,分配不合理。人们往往重视高产田,忽视中低产田,造成中低产田吃不饱,高产田吃不消的浪费现象。