基于地统计学的二化螟种群时间格局分析

对常德鼎城区1960～2001年二化螟各世代的越冬后幼虫高峰虫量的时间序列资料进行了地统计学分析．结果表明，年际间二化螟种群总虫量、第1代虫量、第2代虫量和冬后基数序列数据结构性较强。可预测性较好。特别是年际间总虫量其结构性占总变异的比例高达91．1％，可以前11年总虫量预测下年总虫量；世代间幼虫高峰虫量，年际间第1代虫量、第3代虫量和冬后基数序列数据的长期趋势较为明显，特别是冬后基数的长期趋势极为明显；世代间幼虫高峰虫量呈现3代（1年）的季节性周期．首次采用缺失某世代虫量或插入冬后基数的方法分析了各世代虫量和冬后基数对整个世代间虫量数据系列的重要程度，结果表明，各世代虫量和冬后基数单独对整个世代间虫量数据系列的影响均较小，二化螟发生量更多地受栽培制度、气候、食料和天敌等因子的影响．初步总结并建立了种群时间格局分析的地统计学方法．

基于地统计学的三化螟种群时间格局分析

为探索三化螟种群时间格局并为预测建模提供信息,对常德市鼎城区1960～1990年三化螟冬后及各世代幼虫高峰虫量的时间序列资料进行了地统计学分析,结果表明三化螟年间总虫量、第1代、第3代和越冬后虫量序列数据结构性较强,可预测性较好;世代间幼虫高峰虫量和年间第2代虫量序列数据的结构性较弱,第4代虫量基本是随机性的.三化螟虫量发生无长期趋势,间歇性发生特点较为明显;世代间幼虫高峰虫量呈现4代(1年)的季节性周期.采用缺失或插入法分析了各世代虫量和冬后基数对整个世代间虫量数据系列的重要程度,结果表明第2代和第3代虫量对整个世代间虫量数据系列有一定影响,而冬后基数和第1代、第4代虫量的影响甚微,三化螟发生量更多地受栽培制度、气候、食料和天敌等因子的影响.初步总结并建立了种群时间格局分析的地统计学方法.

浅谈秘书人员的几种基本素养

素养,可以分解为素质和修养。《辞海》对“素质”是这样解释的:素质是人的先天的解剖生理特点,主要是感觉器官和神经系统方面的特点,它只是人的心理发展的生理条件,不能决定人的心理内容和发展水平。人的心理来源于社会实践。素质也是在社会实践中逐渐发育和成熟起来的,某些素质的缺陷可以通过实践和实习获得不同程度的补偿。“修养”,在《辞海》中是这样解释的:①个人在政治、思想、道德品质和知识、才能等方面,经过长期锻炼和培养所达到的一定水平。如政治修养、文学修养等。②特指逐渐养成的待人处事方面的正确态度。在本篇文章中,采用“修养”的第一种定义。

适应入世挑战 培养农村帅才——岳阳市委组织部和岳阳市农校联办农村党员干部科技培训基地的调查报告

本文介绍了岳阳市委组织部与岳阳市农校联合创办培训基地,实施农民素质工程,培训农村党员、基层干部、农村科技示范户的成功经验,为市级实用技术培训基地建设和运作模式提供了范例。

从“村官”中考录乡镇公务员

去年以来，湖南省岳阳市公开考录了10名优秀主职“村官”到乡镇公务员岗位上。此举拓展了公务员队伍，稳定了村干部队伍，促进了新农村建设。

湖南岳阳市探索建立村党支部第一书记制度

近年来，湖南省岳阳市为应对农村基层组织建设中出现的新情况、新问题，探索和实行了村党支部第一书记制度。目前，全市共选派村党支部第一书记1458名，占所有建制村的47．2％。

岳阳市从解决突出问题入手 建立保持先进性长效机制

突出德才兼备。选派党支部书记。夯实农村基层组织。湖南省岳阳市对全市2869个农村基层组织进行深入调研，发现部分农村基层党组织存在软弱涣散、党员发挥作用不突出、班子战斗力不强的问题。针对这些问题，岳阳市委在县、乡党政机关选派出1458名党性强，作风好，农村工作经验丰富，德才兼备的年轻干部到基层组织建设比较薄弱的村担任党支部书记。

岳阳克服四种不良倾向抓好整改工作

一是克服避重就轻。勇于整改重点问题。针对轻的问题易于解决，重的问题难于触动的情况，岳阳市在制订整改方案、落实整改措施时，将群众反映突出的重点问题，分经济发展、城市建设和管理、构建和谐社会、干部队伍建设等四个方面综合归纳，摆到整改的首要位置。重点解决岳阳经济发展后劲不足，重大项目不多的突出问题。市委决定采取措施，新上一批重大工业项目，全力支持长岭炼油化工厂新上500万吨原油加工、巴陵石化公司200万吨管道输油加工项目，积极争取华能三期、华容核电、平江抽水蓄能发电、君山风力发电等项目落户岳阳。