高等教育培养目标的哲学思考

高等教育的使命是培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才,发展科学技术文化,促进社会主义现代化建设。而做人的基本道理,应该是家庭教育和基础教育完成的任务,但近几年有关大学生违法、被辞退、不体谅父母等事件的报道令社会震惊,重新思考高等教育的目标定位势所必然。本人认为,重视大学生健全人格、良好习惯、优良品德、人文素质的培养,教会学生如何做人仍应作为高等教育的首要目标。

宫颈管妊娠1例

患者,38岁,孕1产1,带节育环12年.因停月经38 d后,阴道间断少量出血,伴下腹坠痛8 d,于2003年5月5日到某医院就诊.化验尿β-HCG(+),分别两次超声检查:子宫大不正常,宫腔内可见节育环,双侧附件(-).诊断为妊娠流产,患者因带环否认自己怀孕.

老年人中长期医疗照护实践

随着我国老龄化社会进程的加速,老年人的中长期护理问题成为诸多老年人问题中最棘手的难题之一。目前我国老年人中长期护理的三种主要模式各具特色,但均不能很好地解决老年人中长期护理问题。创建老年关怀病房进行中长期护理模式的探索,以引起社会的关注,为建立和完善养老护理为重点的公共卫生体系提供建议。

职业教育:强调实用性,突出实践性

现代教育理论认为,人的智力结构和智力类型是多样的,个体身上存在着和特定认知领域或知识领域相联系的七种智能:逻辑、数理智能;言语、语言智能;偏重于技艺、技巧和技能的音乐、节奏智能;视觉、空间智能;身体动觉智能;偏向于心智操作的交流、交往智能;自知、自省的智能。从总体上说,个体所呈现的智力类型大致分为两大类:一类是抽象思维,一类是形象思维。通过学习、教育和培养,抽象思维能力突出的人可以成为研究型、学术型、设计型人才中的佼佼者,而形象思维能力突出的人则可以成为技术型、技艺型人才中的佼佼者。

企业规模经济刍议

随着企业投入要素的增加和产出效率的提高,企业规模增长不断加快.是否企业规模越大对企业越有利呢?我们的回答是否定的,因为在一定条件下,随着企业规模的增长,企业将出现规模经济(不经济).

现代企业发展的重要内生动力是思想政治工作

随着我国社会主义市场经济的日趋成熟，企业的思想政治工作面临新的挑战。如何在新的形势下，卓有成效地开展思想政治工作，使企业发展的重要内生动力一思想政治工作发挥更大的作用，最大限度地调动职工的积极性和创造性，增强企业的竞争力，推动企业的发展，这是新时期思想政治工作要解决的一个重要课题。我们怎样在新的形势下紧密联系企业实际，积极开拓创新，探索思想政治工作的新特点、新规律和新方法，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，促进企业长久发展和壮大，这是时代的要求和需要。

浅谈建立和完善汽车维修市场机制

本文分析了汽车维修业现状及存在的问题，提出培育完善汽车维修市场的途径和措施。

建立以运输集团为龙头,以货运站为依托,是垦区运输业发展的必然趋势

本文阐述了当前货运市场存在的问题及建立运输集团的必要性.

扩大就业机会的途径和方法

针对我国当前比较严峻的就业形势 ,可以从三个方面减轻就业压力 ,扩大就业机会。一是广开就业渠道 ,增加就业机会 ;二是采取有效措施 ,减轻就业压力 ;三是加强劳动力市场建设 ,提高就业效率。

电控汽喷发动机点火角度的控制

汽油发动机的点火角度是一个十分重要的控制参数,它直接影响到发动机的经济性、动力性以及排放性。电控汽喷发动机的点火角度控制,是微型计算机的数控技术在汽油发动机点火上的应用。和传统(非电控)的点火控制有本质上的区别,具有十分广阔的前景。

R&D资本化与费用化政策选择的影响因素研究

以2007-2010年年报披露研发投入数据的沪深A股上市公司1071个观测值为样本,从R&D投入会计处理方法选择的角度分析企业进行R&D资本化与费用化政策选择的影响因素。研究结果表明:新会计准则对R&D投入会计报告的变革有一定的积极意义,R&D资本化与费用化的选择受到了企业特征的影响。研发强度大、盈利水平低、规模较小、负债水平高、股权分散、研发投入不稳定且处于扭亏临界和高技术行业的公司倾向于选择将R&D资本化,而那些规模较大,盈利水平高、负债率低、股权相对集中、研发投入稳定的企业则倾向于将R&D费用化。另外,R&D资本化与费用化的选择与其系统风险、成长性和收益平滑动机没有显著关系。

CS-800红外碳硫分析仪测定合金钢中的碳和硫

研究了碳硫分析在不同钨助熔剂加入量及不同分析时间的条件下所得碳、硫元素含量,首次结合分析曲线验证最佳条件,并对碳、硫分析可能存在的误差进行浅析。