身教重于言教 心罚甚于体罚

本文主要讨论了教师在日常教育活动中更好地发挥言传身教该注意的师表问题。即教师在仪表形象上要注意的“三要”和在言语交际中要避免的“三忌”。

凝心聚力 务实创新 科学发展 全力推动诸暨经济社会又快又好发展

2006年是“十一五”开局之年，是推动经济社会发展转入科学发展轨道、保持经济平稳较快发展势头的关键一年。诸暨市经济工作将以科学发展观为统领，坚持“凝心聚力、务实创新、科学发展”，更加注重经济增长速度与结构、质量、效益相统一，更加注重城乡、区域和经济社会发展相协调，更加注重对外开放与内源发展相结合，更加注重改革发展与和谐稳定相促进，奋力推动全市经济社会发展进一步走在前列。

杭州市构建“六和塔”社会治理体系

杭州市坚持把“枫桥经验”运用于城市治理实践,建立以市级统筹谋划、区县组织落实、乡村(街社)执行到位,以城区为重点、覆盖农村、城乡联动,在全市域范围内整体实施的社会治理工作架构,并明确相应的功能定位,形成特色鲜明的市域社会治理“六和塔”工作体系。

以服务型党组织建设促进基层社会管理创新

近年来,杭州市进一步深化网格化管理、组团式服务工作,以服务型党组织建设促进基层社会管理创新,初步形成了＂片组户民情联系、区域化统筹服务＂的工作模式,实现了管理与服务的全方位、全天候、全覆盖,取得了暖民心、聚民心、稳民心的良好效果。

推进市域社会治理现代化的探索与研究——以杭州市为例

推进市域社会治理现代化,是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求,是提升现代城市治理体系和治理能力的客观逻辑,是应对新时代社会矛盾风险的路径选择,是新时代优化基层社会治理的现实需要。基于推进市域社会治理现代化的实践成果与问题分析,杭州市把推进市域社会治理现代化与打造"全国数字经济第一城"、推进"城市大脑"建设等中心工作相结合,提出了杭州市域社会治理"六和塔"工作体系,全面实施"六和工程",提升"六大能力"的框架思路,并就推进市域社会治理现代化各项举措落地见效明确了找准定位、准确把握三对关系,健全机制、"三化"牵引强力推进,系统推进、四个层面重点突破等关键节点。

规范提升撤村建居社区建设

为进一步加快撤村建居社区向中心城区融人和向成熟社区转型，杭州以“五化五优”工程为载体，进一步规范提升撤村建居社区建设。截至目前，全市已有202个村撤村建居。

提升乡镇干部的执政能力

东阳市以加强乡镇领导班子建设为突破口,着力打造高素质乡镇干部队伍,切实发挥乡镇领导班子在推动基层科学发展中的＂火车头＂作用,着力构建推动县域经济发展的＂动力车组＂。全市经济社会发展全面提速。坚持正确导向,选优配强班子。加强乡镇领导班子建设,选好配强是关键。

创新乡镇工作机制的实践和思考

乡镇作为最基层的治理单元，是党在基层工作的基础，在国家治理体系中发挥着十分重要的作用。乡镇工作机制顺不顺，作用发挥得好不好，直接关系着基层党组织建设水平、基层社会治理和服务水平的提升。中共杭州市委组织部结合4个区、5个县（市）所辖中心镇、一般乡镇、山区偏远乡镇、工业乡镇、农业乡镇的实际，对创新乡镇工作机制、提升基层社会治理能力进行了探索和研究。

深化干部人事制度改革 提高换届选人用人满意度

2011年，杭州市的区、县、乡进行了集中换届。在换届中，我们始终坚持围绕中心、突出重点、改革创新，深化=F部人事制度改革，大力选拔任用政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，取得了较好的成效。

积极探索构建好干部培养选拔系统模式

培养选拔好干部是一项系统工程,是组织部门需要花大功夫、下大力气进行探索实践的一个重大课题。去年以来,杭州立足改革发展大局和干部队伍建设实际,以实施年轻干部梯队成长工程为突破口,积极探索构建好干部培养选拔的系统模式,使好干部选得出来、育得起来、用得上来。不断丰富好干部系统培养的实践内涵杭州紧紧围绕习近平总书记关于好干部＂三个怎样＂的命题,创新理念、创新方法,进行积极的探索实践。

店口、横店、佛堂三镇小城市建设的调查与启示

小城市培育建设有利于加快城镇化进程,统筹城乡区域发展,促进城乡一体化;有利于优化城乡空间布局,提升基层社会管理和公共服务水平,构建社会主义和谐社会。省委省政府审时度势,作出了推进小城市培育试点的重大战略部署,出台了《进一步加快中心镇发展和改革的若干意见》和《关于开展小城市培育试点的通知》

加快构建完善社会管理创新推进落实机制

当前,我国正处于社会转型期和矛盾凸显期,社会管理面临很大挑战。大力加强社会建设,推进社会管理创新,是新形势下带有方向性、全局性和战略性的重大课题,事关巩固党的执政地位,事关国家长治久安,事关人民群众安居乐业。面对新形势新任务。

着力推动经济社会发展取得新成效

临近年关岁末,各级各部门都在谋划明年的工作。我们东阳地处浙江省中部,地理位置十分重要。在新的一年里,我市将进一步贯彻落实党的十七届四中全会、省委十二届六次全会精神,按照省委、省政府提出的"创业富民、创新强省"

全力打造人才生态最优城市

党的十八届五中全会站在协调推进“四个全面”战略布局高度．提出五大发展理念，并强调深入实施人才优先发展战略．推进人才发展体制改革和政策创新，形成具有国际竞争力的制度优势，为我们更好地开展人才工作指明了方向。

自觉扛起全面从严治党的责任担当

一、深刻认识全面从严治党新常态 党的十八大以来，以习近平为总书记的党中央，对全面从严治党提出一系列新思想、新观点、新论断、新要求，概括起来主要是“五个强调”： 一是强调把抓好党建作为最大的政绩。习近平总书记指出，要把抓好党建作为最大的政绩，对各级党组织负责人的考核，首先要看抓党建的实效，考核党员领导干部也要加大这方面的权重。

建强基层党建的“前沿指挥所”

乡镇党委是农村基层组织建设的＂龙头＂,是抓基层党建的＂前沿指挥所＂。刘云山同志在全国农村基层党建工作座谈会上强调：抓村必先抓乡,强村必先强乡。乡镇党委及书记如何切实履行抓党建的重大责任,是解决全面从严治党＂最后一公里＂的关键。

构建城乡统筹党建新格局

党的十八大提出：“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。”基层党组织是党在基层全部T作和战斗力的基础。近年来，杭州市立足实际，积极创新，以城乡统筹为抓手，着力构建五大体系，大力推进基层服务型党组织建设，取得了明显成效。

做实五字文章 建设人才强市

胡锦涛总书记在全国人才工作会议上指出，人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。东阳市是全国著名的教育之乡，素有“千名博士汇一市，万名教授同故乡”的美誉，

以中心组学习推进学习型党组织建设

建设马克思主义学习型政党,是党在深刻认识党的建设历史经验基础上作出的战略决策,是新形势新任务对党的建设提出的新要求。近年来，东阳市坚持以党委（党组）中心组学习为抓手，以党的先进性建设为要求，密切结合当前学习的新形势、新问题和新要求，着力在推进学习型党组织建设，提升党员领导干部推进科学发展、建设和谐礼会能力方面做出了积极、有益的探索和实践。2009年，

为社会治理开启智慧之“眼”

近年来,杭州市牢固树立以人民为中心的发展思想,自觉践行忠诚为民的初心使命,抓住举办G20杭州峰会有利契机,充分发挥数字经济先发优势,突破传统意义上“视频监控”概念,广泛拓展“雪亮工程”便民、安民场景应用,为社会治理智能化提供了有力支撑。