企业中层执行力存在的问题及其对策研究

执行力是一个企业迈向成功的重要因素,一个企业执行力的好坏,会深刻的影响企业的生存力、发展力与竞争力。随着我国经济的快速发展,企业不仅面临着更多的机遇,同时还面临着更严峻的挑战。企业要在复杂的市场环境中保持高速的增长力及良好的竞争力,就必须重视执行力的优化与提高。文章对影响企业执行力的因素进行分析,并提出了提高执行力的对策和解决方案。

新形势下企业如何加强人力资源管理

人力资源是一个企业生存和发展最重要的资源,企业管理的核心就是解决人的问题。因此,人力资源管理在企业管理中的地位和意义日益凸显,人们对人力资源管理的研究越来越重视。本文旨在总结当前企业在人力资源管理方面存在的问题,进一步探析科学的加强人力资源管理的策略。

“银行排队”问题探析

银行排队——客户到银行办理业务排队,是我国经济发展到一定水平的一种特殊的社会现象,突显了我国目前银行业服务水平的低下。随着银行业服务水平的提高,这种现象将会逐步消失。

企业员工培训相关问题的探讨

企业的管理者应重视提高员工素质,将员工培训作为一项长期的工作深入开展下去并将其落到实处,使之与企业的其他发展战略相配合相呼应,才能使企业从容面对激烈的竞争与挑战。本文分析了员工培训对企业发展的现实指导意义,针对培训过程中存在的问题提出了相应的改进策略与建议。

以创新教育推动大学生就业

现阶段,大学生就业难的问题越来越突出,高校毕业生的就业直接关系着大学生自身的发展、关系着社会各界对高等教育的认知,关系着我国教育事业的推进,关系到我国的"民生"问题。因此,在经济转型发展的今天,探索大学生的就业模式,对经济发展的人才战略有很大的意义。本研究从大学生的就业现状开始,研究现阶段就业问题出现的原因,同时为大学生就业提出了切实可行的建议和对策。

浅谈信用缺失及根治措施

信用缺失祸国殃民 ,要想迎接入世挑战 ,真正实现经济的发展和社会的进步 ,就必须以信求胜。采取一些措施 ,治理信用缺失 ,打造信用中国品牌十分重要。

我国民营企业发展的机遇、挑战与对策

改革开放20多年来,我国民营企业取得了很大成就。不仅数量猛增,而且规模越来越大,产业结构逐渐升级,经营管理水平也不断提高。随着形势的变化,企业的发展也出现了许多困难甚至危机。为了促进民营企业的可持续发展,政府应把握经济发展的整体格局,加大对民营企业的支持力度,扮演好领导者和服务者的双重角色。

银行产品的开发与创新

介绍了银行产品开发与创新的基本内容 ,分析了我国银行产品开发与创新的成绩与存在问题 。

企业中层管理者的发展与保留——以A公司为例

中层是企业发展的骨干与中坚力量,他们的发展与保留对企业影响深远。文章从公司案例分析入手,对如何实现企业管理中层的发展与稳定中层管理者队伍分层展开论述,并提出相应的应对之策。

浅谈个人消费信贷

消费信贷是扩大内需、拉动经济增长的重要举措,已得到政府的大力支持和广大消费者的接受和认可。但从总体上说,我国的消费信贷还处于探索起步阶段。因此,要大力发展消费信贷,必须营造一个有利于消费信贷发展的政策环境。

谈应用型本科院校学生创新激励机制的运用

创新激励机制在应用型本科院校学生中的有效运用,对促进高校持续健康发展、满足我国当前经济社会发展对高层次应用型人才需求、加快我国全面小康社会的建设,具有非常重要的现实意义。文章结合当前高校学生创新激励机制的现状,基于细化考核实施效果,从外在激励和内在激励两个方面建立创新激励机制,提出应用型本科院校实施创新激励机制的建议,以期为创新激励机制在应用型本科学校的有效运用提供参考。

高校基层干部职业动力脱困路径探究

在高等学校系统内,基层干部的职业动力处在瓶颈期,存在部分职业流动、职业倦怠现象。为了更好地提升基层干部职业动力,以职业锚理论为立脚点,通过自省的才干和能力、自省的动机和需要、自省的态度和价值观对职业生涯进行深刻剖析,进而从内生性以及外生性角度对提升路径进行了研究探讨,从而促进高校系统发展的稳定和持续。

教育信息化2.0背景下再论教师基本功

随着我国教育信息化的发展,教师基本功内涵在不断丰富。本文从教师全新教学理念的修炼、提升教师信息素养和提升教师在网络教学资源开发能力等方面出发,阐述了教育信息化2.0背景下对教师基本功的新要求及教师基本功的修炼。

新工科背景下应用型本科院校学生创新实践能力的培养与提升——以SN学院为例

大学生创新实践能力的培养与提升,对于促进应用型本科院校持续健康发展、满足我国当前经济社会发展对高层次应用型人才需求、加快我国全面小康社会的建设,具有非常重要的现实意义。本文结合SN院校学生实践创新的实际和教学实践,从加大学科交叉融合的深度,完善实践教学体系,强化实践创新平台与实践基地的建设,加强组织管理制度和创新激励制度的建立等方面出发,阐述学生实践创新机制在应用型本科学校的有效运用。

高校教师人力资源绩效沟通管理模式研究

教师团队的管理直接影响着学校教学质量的提高、教学任务的完成以及科研工作的进步。本本针对高校教师管理中绩效沟通存在的问题,提出了完善高校教师管理中绩效沟通模式的措施。

美国大学YQ教育模式对我国创新型人才培养的启示

美国某大学的QY人才培养模式与众不同,突出对学生创新意识与创造能力的培养,所培养的学生独立、聪明、果断,具有坚强的意志与无限的创造能力和创新精神,深入研究该校的YQ人才培养模式对我国现阶段创新型人才培养工作的开展有着一定的现实指导意义。解读YQ人才培养模式(一)"劳习共促,教学相长"的办学理念,注重实践能力的培养该校相信"劳动能创造一切"这一颠扑不破的真理。