股票期权制度在我国实施的现状及对策

股票期权制度作为一种重要的金融衍生工具和公司经理人员的激励机制 ,在我国受到了越来越多的关注。但它在实施过程中 ,激励作用尚不明显 ,还存在一些障碍。据此进行了分析并提出了相应的完善建议。

论钢铁行业供应链金融信用风险评价体系

为有效评价钢铁行业供应链金融信用风险评价,提出一种基于协整检验和量化回归分析的供应链金融信用风险评价体系,根据钢铁行业供应链的货币政策效力构建金融信用风险评价的统计回归分析模型,采用相关数据分析方法进行钢铁行业供应链的金融信用风险等价分析,结合社会融资结构模型构建循环经济下钢铁行业供应链金融信用风险检验统计量,采用多元资产结构重组方法进行金融信用风险量化评估,采用回归标准差分析方法实现钢铁行业供应链金融信用风险评估和量化分析,对评价体系的稳健性和置信度水平采用协整检验方法进行检验。

海量动态信息管理系统防冲突任务调度方法

在路由冲突下的海量动态信息管理系统传输链路容易受到多径效应的影响,导致任务调度的均衡性不好,数据转发的误码率较高,为了提高路由冲突下的海量动态信息管理系统链路防冲突任务调度能力,提出一种基于多径路由探测均衡和自适应转发控制技术的海量动态信息管理系统防冲突任务调度模型,构建路由冲突下的海量动态信息管理系统传输链路模型,分析海量动态信息管理系统链路的多径特性,采用随机序列码扩频方法进行海量动态信息管理系统链路的码间干扰抑制,结合多径路由探测均衡技术进行链路均衡设计,采用传输链路自适应调节模型进行海量动态信息管理系统信道的多径抑制,结合自适应转发控制解调技术实现海量动态信息管理系统链路防冲突任务调度.仿真结果表明,采用该方法进行海量动态信息管理系统防冲突任务调度的保真性较好,误码率较低,任务调度的均衡配置性较好.

服务型领导对员工帮助行为的影响机制研究——工作繁荣与学习目标导向的作用

基于工作中个人成长的整合模型和目标导向理论探讨了服务型领导对员工帮助行为的影响机制和边界条件。通过对323份有效样本的实证分析表明:服务型领导对员工帮助行为具有显著促进作用;工作繁荣在服务型领导与员工帮助行为间起部分中介作用;学习目标导向加深了服务型领导对工作繁荣的正面影响。