对党校系统行政后勤改革问题的探析

后勤工作是我国党校工作的一个重要的组成部分。其与教学科研工作是同等重要的,它不但为教学科研任务的完成提供了重要的物质保证,还为学员和职工提供良好的服务进行精神上的陶冶。为此,积极推进我国党校后勤工作的改革,实现党校系统行政后勤管理工作现代化、科学化有着十分重要的意义。为此,本文主要分析党校后勤管理的存在问题,提出后勤改革的目标与原则。在此基础上,分析党校系统行政后勤改革的对策与建议。

基于“两会”背景下党校行政机构简化与合并思考

"两会"大家都非常的熟悉了,其是国家与人民之间进行沟通和交流的一个重要桥梁,通过两会国家对人的思想和人民的需求会有更深的了解,同时人民也可以将自己的想法让国家所了解,其对社会的发展是有着重要的作用的。党校的行政机构是我国的一个重要部门,其机构的简化与合并一直以来也都是受到了人们的重视,本文笔者是根据"两会"的大背景,对在这个背景下的党校行政机构简化与合并进行了思考,并且对这方面应当遵循的原则进行了总结,希望对党校的行政机构简化与合并会有帮助。

新媒体时代提升政府公信力的对策

伴随着近年来我国互联网的蓬勃发展，我国广大网民开始对实时，政事和社会热点等问题自由的讨论。伴随着网络和新媒体的不断发展，我国政府的公信力也就会有一些下降，再加上我国政府的管理方式难免会存在着一些缺陷，这就造成了我国政府的公信力有所缺失。由于一些关于政府的负面信息会在网上或者以其他的方式曝光，这就给政府的形象造成了一定的影响，将会很严重的损害政府的公信力。如何提升政府公信力是政府迫切需要应对和解决的问题。文章准确的分析了政府公信力不断流失的各个原因，并且提出了一些管理和提高政府公信力的方法。

公共部门绩效评估的理念与方法探究

公共部门绩效评估是世界各国现代行政改革的重要议题,我国也不例外。本文阐述了公共部门绩效评估的概念,从历史发展阶段来说明了绩效评估的四种理念,重点探究了公共部门绩效评估的三种方法,为公共部门制定绩效评估方案和社会各界监督绩效评估效果提供参考。