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设备维修公司分类施教提素质
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作者 张克遇 《发展》 2017年第10期70-71,共2页
设备维修公司分层次、多维度、全覆盖的培训模式,有效扭转了员工队伍基本技能不强、骨干人才不足的人力资源窘境,为提高保障能力、推动持续发展,其分层分类、因材施教的经验做法,值得进一步总结和交流推广。
关键词 设备维修 骨干人才 人力资源 保障能力 人才资源 技师 窘境 维度 学习能力 检维修
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