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题名固溶处理对热等静压SAF3207的组织与性能影响
被引量:4
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作者
齐美欢
任淑彬
张公桢
祁进坤
曲选辉
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机构
北京科技大学新材料技术研究院
河北五维航电科技股份有限公司
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出处
《粉末冶金技术》
CAS
CSCD
北大核心
2017年第5期328-334,共7页
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基金
"十二五"国家科技支撑计划重点资助项目(2015BAE03B00)
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文摘
采用热等静压方法对特超级双相不锈钢SAF3207粉末致密化,然后对致密体进行了固溶处理,研究了固溶温度对致密体的显微组织及力学性能的影响。结果表明:随着固溶温度从1120℃到1180℃,σ相消失,铁素体含量增加,奥氏体含量减少;强度和硬度均表现出先降低后升高的趋势;延伸率和冲击韧性表现出先升高后降低的趋势。1150℃固溶处理时,可使两相比例接近1:1,抗拉强度为861.9 MPa,硬度为HRC 27.7,延伸率高达43.0%,冲击功为23.2 J。
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关键词
热等静压
双相钢
固溶处理
力学性能
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Keywords
hot isostatic pressing
duplex stainless steel
solution treatment
mechanical properties
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分类号
TG142.1
[金属学及工艺—金属材料]
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题名“1216”管理助力班组业务学习
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作者
张公桢
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机构
兰州石化公司动力厂电气二车间
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出处
《石油技师》
2017年第4期41-43,共3页
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文摘
班组人员的技能水平是企业安全生产的重要前提,以兰州石化公司2#中央变电站班组建设为例,探索班组的考核机制及培训管理方法,以期营造良好的班组学习氛围,打造一支技能过硬的学习型队伍,提升安全供电水平。1…班组管理现状长期以来,班组值班长、二操作形成只上不下的局面,造成员工职位升迁后,反倒减弱了对新设备学习的劲头,降低了日常工作的积极性,这种状态还导致年轻员工岗位变动上调没有希望,只能在熬资历中消极等待机会,同时,老员工“晃日子”的消极工作态度给年轻员工造成负面的影响,潜移默化形成习惯,对班组各项工作造成一定的不良影响。
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关键词
班组建设
协作能力
执行力
业务学习
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F426.72
[经济管理—产业经济]
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