基于问题导学法构建初中化学高效课堂的策略

在新课程改革背景下产生的一系列教学模式、教学方式的转变,都是旨在实现由师本位向生本位的转变,让教师与学生在课堂上各自发挥积极作用,共同打造高效课堂。问题导学法在高度重视问题意识的基础上,让教师借助问题情境,提高学生解决问题的能力,已成为提升课堂有效性的一个重要因素。文章以初中化学课堂为例,结合初中化学学科特点及问题导学的特点,探讨如何利用问题导学来打造高效课堂。

建立现代企业制度的两点体会

建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,是我国国有企业的改革方向。笔者结合兖州矿业(集团)公司改制试点的实际,简述两点休会。

学习新集改革经验 加快建设济东矿区

煤炭部工作会议之后,我们兖州矿业(集团)有限责任公司立即组织各级领导班子,认真学习和深刻领会会议精神,借鉴新集矿井建设经验,抓住“两点”,用1994年评估的300万吨/年的矿井投资,建设400万吨/年的济宁二号矿井;用5年时间建成500万吨/年的世界一流的济宁三号矿井,努力使济东矿区实现“投资省、工期短、见效快、效益好”

坚定信心 励精图治 深入推动实业公司健康发展

国务院副总理吴帮国对兖矿集团作出了"建设一个主体,三个基地"的重要指示,赋予了"在中国煤炭行工业结构调整中挑大梁"这一光荣使命.集团公司这次组织结构调整,五大专业化公司的建立就是落实这一重要指示的重要措施和具体体现.实业公司作为集团公司的分支机构不仅是集团公司的利润中心之一,而切现已成为集团公司实施"以煤为本,煤与非煤并重"发展战略的重要载体.面对当前市场经济大潮的冲击和考验,如何把实业公司做大做强,使之早日成为集团公司主要的经济增长点,是摆在我们面前的重要课题和任务.

南丰蜜橘高接换种应注意的几个问题

南丰蜜橘高接换种应充分考虑嫁接亲和力、所嫁接品种的适应性、所嫁接品种的市场前景、嫁接对所嫁接品种的影响及嫁接技术嫁接后的管理等,以实现高效益。基于此,重点分析了南丰蜜橘高接换种应注意的几个问题,希望能够为相关研究提供借鉴。

日本煤炭工业现状

日本是世界上最主要的矿物燃料消耗国之一。日本在煤炭开发、研究及煤矿设备的设计方面是相当领先的。但在日本缺乏高品位的煤炭资源。目前国内主要依靠大量进口高品位的煤和石油。不过,在其合适的生产能力范围内,与其它国家相比,日本煤炭工业有其独特的、空前成功的记录。本文在很大程度上由日本煤矿研究中心的报告归纳而成。 与日本煤炭工业相关的最早信息可以追朔到1874年,当时的记录是年产量达到21万吨,

南城县中药材种植的发展现状与策略

江西省南城县中药材的种植发具有速度快、种植品种多、种植模式多样和种植水平不均等特点。基于这些发展现状,提出了主要发展模式、加强技术队伍建设、适地适栽和培育"建昌药业"品牌等发展思路。

新形势下优化企业人力资源开发工作的思考

党的十八大报告指出，“坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国。加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、

…绕企业生产经营加强服务型党组织建设

党的十八大报告提出：“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。”这是对基层党组织建设目标任务的再丰富、再发展。结合玉门油田实际，提升基层党组织的服务能力，必须紧紧围绕企业生产经营，加强领导班子建设，不断加大人力资源开发力度，充分发挥载体作用，强化思想政治工作，为企业科学、健康、可持续发展提供坚强的组织保证。

干部队伍建设要服务企业发展大局

玉门油田眼下处在建设＂双百＂油田（油气年产量重上100万吨、建成百年油田）的新阶段,能否实现这一发展目标,关键是要有一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬,能带头发扬和践行大庆精神铁人精神,更好地服务油田发展的企业干部队伍。为此,油田的干部队伍建设要围绕以下三个方面进行。

企业党组织参与重大问题决策的制度研究

国有企业是国民经济的重要支柱和经济命脉，是全面建设小康社会的重要力量，是中国共产党执政的重要物质基础，承担着经济、政治、社会三大责任。国有企业党组织积极参与企业重大问题决策，发挥政治核心作用，可以进一步保证国有企业持续、稳定、健康发展，促进国有资产的保值增值，提高国民经济的控制力；可以进一步保持国家的政治稳定、经济发展和社会进步，巩固党的执政基础，保证国有企业的社会主义发展方向。