抓好三项教育 推动重钢科学发展

近年来，重庆钢铁集团有限责任公司（以下简称重钢）党委结合生产经营、环保搬迁、资源开发、企业改革四大战略任务，在全司党员、干部、职工中系统开展理想信念、宗旨意识、廉洁从业三项教育，增强了广大党员、干部对百年重钢的忠心、科学发展的信心和干好工作的责任心，有力地推动了重钢的跨越式发展。

以社会主义核心价值体系引领重钢文化建设

社会主义核心价值体系是兴国之魂,是社会主义先进文化的精髓,决定着中国特色社会主义发展前进方向。近年来,重庆钢铁（集团）有限责任公司（以下简称：重钢）坚持以社会主义核心价值体系引领企业文化建设,在具体工作中突出＂三个结合＂,培育时代特征鲜明、管理内涵丰富、体系结构完善的企业文化,为企业改革发展提供了强大精神力量。

以创新精神做好环保搬迁中的思想工作

重庆钢铁（集团）有限责任公司（以下简称：重钢）地处重庆主城区核心地段，由于资源、环境、地域等原因，多年来未能实现发展上的突破，企业综合竞争能力整体偏弱。按照重庆市产业发展、工业布局、城市规划的要求，在党和国家以及重庆市委市府的领导和支持下，重钢从2007年5月开始实施环保搬迁改造，

加强党委政治领导 推动企业科学发展

重庆钢铁（集团）有限公司是一个有着百年历史的大型钢铁联合企业．现有子公司27家，在岗职126828人；重钢党委下辖43个基层党委，573个党支部（总支），党员总数14025人．其中在岗党员9022人。