基于青云平台的青年人才精准画像构建及应用

本文研究了在青云平台支持下青年人才精准画像的构建及其在企业中的应用策略,以应对现代企业管理中的人才挑战。通过青云平台的大数据处理、机器学习等技术,深度分析青年人才的多维度信息,包括技能、经验、教育背景、兴趣爱好等,构建了全面而精准的人才画像。同时,本文还探讨了企业如何通过合理运用这一精准画像,结合青云平台的智能化工具,来实现更科学的人才管理和发展,从而提高企业绩效和竞争力。

亚磷酸扩大试验中关键反应设备的开发

针对三氯化磷水解生产亚磷酸的工艺特性 ,中试技术开发中应用了十字管反应器作为合成反应器 ,使得新工艺生产高效、安全、连续进行。本文着重介绍了亚磷酸扩试中反应器的开发设计。

基于Docker的高可用性应用集群架构研究

提出了一种基于Docker的高可用性应用集群架构,降低了系统架构间的耦合性,自适应、稳定可靠地根据业务需要快速增加计算、存储能力,并进一步提出了基于容器的系统部署实施架构。通过基于Docker集群的应用,提升了系统的响应能力及迁移能力,消除了单点故障。

基于大数据分析的设备质量消耗异常分析模型应用研究

设备、质量、消耗是一个动态平衡、辩证统一的非线性关系,构建一套基于大数据分析的设备质量消耗异常分析模型,有利于发现设备质量消耗间存在的非显式异常,改进异常发现方式,同时通过改善设备与设备、设备与人之间的信息流通,利用工作流、异常管理分级处理,动态地弥补传统隐式异常处理中存在的发现即时性差、难标准化的缺陷。通过卷烟厂的应用实例分析,验证了该系统模型的有效性。

工业4.0智能工厂管理中的综合绩效激励模型

针对工业4.0智能工厂管理过程的需求,提出了一个满足矩阵型互联化生产组织模式的松散耦合综合绩效激励模型,对其中的双绩效评估体系进行了分析并给出了具体的绩效评估方法。此外,针对绩效指标之间存在不可公度性和矛盾性的问题,避免绩效指标在量纲和量级上的差异对绩效评估结果产生影响,给出了绩效指标数据规范化的详细方法。