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新疆油田采油一厂:“每天半小时”为一线员工加“油”充“电”
1
作者
张利美
(
文/
图
)
许洁(
文/
图
)
《国企管理(石油经理人)》
2019年第1期31-31,共1页
为加强一线员工内在的培养,新疆油田采油一厂以班组每日半小时的常态化学习作为落脚点,充分利用上产的“缝隙”时间,开展形式多样、内容新颖的学习活动,使员工在学习中提高思想认识,用知识武装头脑,增强精神力量。新疆油田采油一厂每天...
为加强一线员工内在的培养,新疆油田采油一厂以班组每日半小时的常态化学习作为落脚点,充分利用上产的“缝隙”时间,开展形式多样、内容新颖的学习活动,使员工在学习中提高思想认识,用知识武装头脑,增强精神力量。新疆油田采油一厂每天半小时的学习活动进一步增添了员工们的工作热情与自豪感,充分展现出采油一厂人特有的“精、气、神”。
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关键词
油田采油一厂
一线员工
新疆
学习活动
思想认识
精神力量
工作热情
自豪感
原文传递
题名
新疆油田采油一厂:“每天半小时”为一线员工加“油”充“电”
1
作者
张利美
(
文/
图
)
许洁(
文/
图
)
机构
不详
出处
《国企管理(石油经理人)》
2019年第1期31-31,共1页
文摘
为加强一线员工内在的培养,新疆油田采油一厂以班组每日半小时的常态化学习作为落脚点,充分利用上产的“缝隙”时间,开展形式多样、内容新颖的学习活动,使员工在学习中提高思想认识,用知识武装头脑,增强精神力量。新疆油田采油一厂每天半小时的学习活动进一步增添了员工们的工作热情与自豪感,充分展现出采油一厂人特有的“精、气、神”。
关键词
油田采油一厂
一线员工
新疆
学习活动
思想认识
精神力量
工作热情
自豪感
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
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1
新疆油田采油一厂:“每天半小时”为一线员工加“油”充“电”
张利美
(
文/
图
)
许洁(
文/
图
)
《国企管理(石油经理人)》
2019
0
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