高校00后女大学生社会资本对其就业质量的影响与策略研究

大学生就业问题逐渐成为我国教育乃至全社会面临的一个重大问题。而绍兴高校数量众多,在性别构成上女大学生的比例正在提升,年龄构成上以00后成为主流。女大学生就业质量问题,其中最不可忽视的就是要进行多学科多视角地探讨。本文将着眼点进行转换,将高校女大学生的就业质量问题置于社会学的视野中进行探讨,把00后女大学生的就业质量的提升放在社会资本累积的视野中进行考察,从信任社会资本、规范社会资本以及网络社会资本角度提出提高女大学生就业质量的对策建议。

养成教育视野下公寓文明建设对策性研究——以绍兴职业技术学院为例

高校学生公寓不仅是学生生活的场所,还是学生接受文明教育、养成优良习惯,提高综合素质的重要阵地。早在2002年,教育部在《关于进一步加强高等学校学生公寓管理的若干意见》中指出,加强学生公寓文明建设,对于推动大学生宿舍文化工作全面、协调、可持续发展,实现学生公寓作为另一个家庭与课堂的“育人”功能具有重要作用。

大学生创新创业能力现状与提升策略

近年来,全国高校毕业生规模持续扩大,是当前高校毕业生工作中面临的重要问题。随着社会经济的快速发展,高校毕业生就业问题成为社会关注的热点。大学毕业生就业问题在一定程度上也反映出大学生创新创业能力不强、缺乏社会实践经验、创业风险意识薄弱等问题。对大学生创新创业能力培育的研究,不仅是社会和高校的共同责任,更是社会和高校共同解决好问题的关键。本文运用实证调查和理论分析相结合的方法,调研并评价发展现状和影响因素。依据实证分析的结论,对当前大学生创新创业能力培育从实践育人角度进行深入研究。据此结果,从大学生、高校、职能部门三个层面提出了提升大学生创新创业能力的策略。