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綦江木瓜果实不同生长时期营养成分分析 被引量:5
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作者 张化金 叶小利 +1 位作者 孙胜亮 常雯 《西南大学学报(自然科学版)》 CAS CSCD 北大核心 2010年第10期42-46,共5页
采用3,5-二硝基水杨酸法、2,6-二氯酚靛酚法及高效液相色谱法等方法测定了木瓜中糖、维生素C、超氧化物歧化酶(SOD)、多酚、三萜酸等的含量,结果表明:在测定的3个品种中,打通天星木瓜品种糖含量在发育过程中不断增加,成熟时总糖和还原... 采用3,5-二硝基水杨酸法、2,6-二氯酚靛酚法及高效液相色谱法等方法测定了木瓜中糖、维生素C、超氧化物歧化酶(SOD)、多酚、三萜酸等的含量,结果表明:在测定的3个品种中,打通天星木瓜品种糖含量在发育过程中不断增加,成熟时总糖和还原糖含量分别达到129.03 mg/g,52.32 mg/g鲜质量;大罗老木瓜多酚含量呈下降趋势,从生长早期的133.22 mg/g鲜质量,降至成熟时的0.37 mg/g鲜质量;打通下沟木瓜品种糖、维生素C、三萜酸含量呈现上升的趋势,且营养丰富,具有较好的开发潜力. 展开更多
关键词 木瓜 生长发育期 营养成分 三萜酸 氨基酸
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骨碎补与续断配伍提取物对大鼠骨折修复研究 被引量:18
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作者 孙胜亮 叶小利 +2 位作者 张化金 常雯 贺凯 《西南大学学报(自然科学版)》 CAS CSCD 北大核心 2011年第6期94-98,共5页
对骨折大鼠进行血钙浓度、血磷浓度、血清碱性磷酸酶(ALP)活性检测、X线片观测及生物力学测试,观察骨碎补总黄酮与续断总皂苷配伍用药对大鼠骨折愈合的作用.结果表明:该配伍用药促进了骨折部位钙盐的重新沉积,提高了血清ALP活性,与模型... 对骨折大鼠进行血钙浓度、血磷浓度、血清碱性磷酸酶(ALP)活性检测、X线片观测及生物力学测试,观察骨碎补总黄酮与续断总皂苷配伍用药对大鼠骨折愈合的作用.结果表明:该配伍用药促进了骨折部位钙盐的重新沉积,提高了血清ALP活性,与模型组相比,1周时复方高剂量组血钙浓度及血清ALP活性升高,达极显著(p<0.01),分别为3.48 mmol/L与34.17×10-2U/mL;促进骨痂的生成,增强骨强度;复方高剂量组在3周时,骨折断端开始消失,弯曲破坏载荷达6.877 N.说明骨碎补总黄酮与续断总皂苷配伍用药能显著促进骨折的愈合. 展开更多
关键词 骨碎补 续断 配伍 骨折
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猪冬痢的发生与诊治
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作者 张化金 李学刚 《现代农业科技》 2010年第12期314-314,共1页
介绍了猪冬痢的发病症状、预防、治疗方法,以及用黄连须为主开发兽用药物对猪冬痢初步治疗的探索。
关键词 猪冬痢 发生 诊治
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佛手提取物及活性部位抑制血管紧张素转化酶活性的研究 被引量:7
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作者 常雯 李学刚 +2 位作者 张化金 孙胜亮 叶小利 《食品工业科技》 CAS CSCD 北大核心 2011年第8期126-127,131,共3页
目的:筛选不同溶剂佛手提取物对血管紧张素转化酶(angiotensin converting enzyme,ACE)的抑制作用及活性部位。方法:用HPLC法比较不同溶剂佛手提取物对ACE的抑制作用,并提取纯化抑制ACE作用最大的佛手提取物的活性部位。结果:不同溶剂... 目的:筛选不同溶剂佛手提取物对血管紧张素转化酶(angiotensin converting enzyme,ACE)的抑制作用及活性部位。方法:用HPLC法比较不同溶剂佛手提取物对ACE的抑制作用,并提取纯化抑制ACE作用最大的佛手提取物的活性部位。结果:不同溶剂佛手提取物中甲醇提取物对ACE的抑制活性最高,抑制率达到77%。佛手提取物40%甲醇洗脱部位对ACE抑制活性较高。结论:采用甲醇提取,大孔吸附树脂吸附,40%甲醇洗脱,获得对ACE酶具有较强抑制作用的佛手活性部位是可行的。 展开更多
关键词 佛手 血管紧张素转化酶 高效液相色谱法 活性部位
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无名高热散治疗猪高热病 被引量:1
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作者 贺凯 李学刚 +4 位作者 叶小利 孙胜亮 张化金 李小多 冯昌荣 《中兽医医药杂志》 2011年第3期69-70,共2页
猪无名高热病,系指猪的高烧难退的一种急性败血性传染病,死亡率高,传播迅速,猪耳部和全身多处皮肤易发红,甚至发蓝(俗称“蓝耳病”)。该病多发于农历立夏至白露之间,由于不同疫群发现的病原微生物不完全相同,病名不能统一,故... 猪无名高热病,系指猪的高烧难退的一种急性败血性传染病,死亡率高,传播迅速,猪耳部和全身多处皮肤易发红,甚至发蓝(俗称“蓝耳病”)。该病多发于农历立夏至白露之间,由于不同疫群发现的病原微生物不完全相同,病名不能统一,故出现了“无名高热”的名称。 展开更多
关键词 无名高热病 猪高热病 治疗 败血性传染病 病原微生物 死亡率 蓝耳病 高烧
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基于大数据时代企业人力资源绩效管理创新路径
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作者 张化金 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2023年第7期57-60,共4页
随着信息技术的飞速发展,大数据时代已经到来。在这个新时代的背景下,企业面临着许多挑战和机遇,在人力资源绩效管理方面也需不断探索和创新。大数据时代企业人力资源绩效管理创新有非常多的方法,企业应综合考虑各种手段的优缺点,结合... 随着信息技术的飞速发展,大数据时代已经到来。在这个新时代的背景下,企业面临着许多挑战和机遇,在人力资源绩效管理方面也需不断探索和创新。大数据时代企业人力资源绩效管理创新有非常多的方法,企业应综合考虑各种手段的优缺点,结合自身实际情况,采取有效的解决方案,为公司的发展注入新的活力。本文将探讨大数据时代企业人力资源绩效管理的创新路径。 展开更多
关键词 大数据时代 企业人力资源 绩效管理 创新路径
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