浅析企业培训与员工发展

企业要建立者中持续的良性的发展,必须有正确的企业价值观和培训管理意识,企业培训和员工的发展是为了实现企业和员工的双赢局面。企业的培训和员工的发展做到这些,并不是一朝一夕的事情,需要企业和员工两方面的共同努力来实现和谐可持续的经济发展。

浅谈企业如何进行有效的激励

在人才竞争日益激烈的市场经济中,企业必须不断地进行人力资源管理工作,提高激励的有效性。影响员工激励效果的因素很多,首先应了解双因素理论的产生、原理及应用,其次企业应该对这些因素系统分析的基础上,采取增强的激励效果的具体措施,使激励更具有针对性。

保护和引导民间融资行为 促进民间金融市场的健康发展

振兴东北老工业基地的一个重要环节就是发展民营经济,而制约民营经济发展的瓶颈问题就是融资难,金融的有效需求解决不了。民间融资行为虽然有不可避免的非规范之举,但它是一种需求的无奈选择,在价值判断上既要肯定它弥补需求的积极作用,也要注重引导和规范它的非规范行为,使它沿着规范的轨迹健康运行。