高校人力资源管理相关问题的探究

高校人力资源管理工作要适应新时期教育发展的需要，就必须解放思想，与时俱进，坚持以科学人才观为指导，由传统的人事管理向现代人力资源管理转变，将工作的重点放在人力资源建设上。

高校人事档案信息化管理研究

全球信息化的浪潮推进了人事档案管理工作的蓬勃发展,人事档案信息化建设悄然而至,人事档案建设与管理工作在社会各个方面的作用愈加显得重要和不可替代。人事档案信息化建设将成为人事档案管理发展需要的重要组成部分,为了完善高校人事档案信息化管理,本文通过深入研究,针对相关问题与现状提出具体对策和解决方案,以期高校人事档案信息化管理更符合高校建设和社会发展的需要,更好的发挥人事档案信息的价值。

计算机辅助档案管理存在的问题与解决对策

文章论述了计算机辅助档案管理的优越性,面临的问题,针对这些问题提出解决对策。

高校人力资源管理的创新举措

知识经济时代，高校的人力资源管理必须实现创新，才能促使高等教育事业得到更好的发展。结合时代特征，对高校人力资源管理存在的问题进行深度剖析，并提出相应的创新对策。

试论现代档案管理工作创新的意义及途径

对于档案管理工作来讲，创新是档案管理工作的发展动力。档案管理工作要想实现发展，就需要在工作中引入新的思维、新的方法以及理论。所以，作为档案管理人员来讲，必须要拥有接受新思想、新事物的能力，不能被传统的管理方式束缚，在新的形势下使档案管理工作实现新的发展。

坚持以科学发展观为指导 稳步推进高校后勤社会化改革

科学发展观是我们党对社会主义现代化建设规律认识的进一步深化,是党时社会主义现代化建设指导思想的新发展。对高校后勤社会化改革同样具有重要的指导意义。通过对科学发展现的全面理解,将理论运用到实践中去。将科学发展现这一重要的指导思想运用到后勤社会化改革中,指导我们的实战,稳步推进高校后勤社会化改革,从而最终实现国家关于高校后勤社会化改革的目标。

高校计划生育工作体会

我国人口众多,采取综合措施控制人口数量、提高人口素质、实行计划生育是我国的基本国策。多年来,我校以中央、省市计划生育工作一系列指示精神为指针,认真贯彻执行国家、省市制定的计划生育政策,使我校的计划生育工作健康发展。

基于网络的问卷调查数据采集系统设计与实现

利用JSP动态页面技术、Jfreechart数据图表技术、细粒度权限控制技术、深度克隆技术和B/S模式,设计了符合社会实际需求的具有用户管理、新建调查、参与调查、统计分析、导出数据、权限管理等主要功能的开放式问卷调查数据采集系统,该系统能达到不受时间地域限制、匿名接受调查、动态生成问卷、实时收集调查结果、及时进行数据分析的目的。

漫松引水洞小断面长隧洞通风技术

漫松引水2#洞为斜井施工标段,在进场晚、工期紧、单面距离长的不利条件下成功地解决了长隧洞通风排烟这一难题,本文阐述了自制铁皮风筒长隧洞吸出式为主的通风排烟技术及相关工艺。

高校人事档案管理存在的问题与解决对策

高校人事档案管理工作具有重要的意义，分析了高校人事档案管理工作存在的主要问题，并就这些问题，提出了解决的对策。