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加强企业文化建设 推动企业和谐发展——以山西焦煤霍州煤电集团为例
1
作者
张午红
《中国集体经济》
2012年第08X期67-67,79,共2页
山西焦煤霍州煤电集团是一个以煤为主、多业并举、综合发展的国有重点煤炭企业。一直以来,霍州煤电集团公司始终坚持"一流的企业做文化"的文化建设理念,以理论指导工作实践,以实践丰富理论内涵,使企业文化由原本自发的、零散...
山西焦煤霍州煤电集团是一个以煤为主、多业并举、综合发展的国有重点煤炭企业。一直以来,霍州煤电集团公司始终坚持"一流的企业做文化"的文化建设理念,以理论指导工作实践,以实践丰富理论内涵,使企业文化由原本自发的、零散的、浅层的起步阶段,逐渐进入了有统一的目标导向、体现企业特色、与企业改革发展相适应同进步的新的整合阶段。
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关键词
企业文化
霍州煤电
山西焦煤
和谐发展
整合阶段
视觉识别系统
综合发展
文化融合
文化广场
理念体系
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题名
加强企业文化建设 推动企业和谐发展——以山西焦煤霍州煤电集团为例
1
作者
张午红
机构
霍州煤电集团吕梁多种经营有限公司
出处
《中国集体经济》
2012年第08X期67-67,79,共2页
文摘
山西焦煤霍州煤电集团是一个以煤为主、多业并举、综合发展的国有重点煤炭企业。一直以来,霍州煤电集团公司始终坚持"一流的企业做文化"的文化建设理念,以理论指导工作实践,以实践丰富理论内涵,使企业文化由原本自发的、零散的、浅层的起步阶段,逐渐进入了有统一的目标导向、体现企业特色、与企业改革发展相适应同进步的新的整合阶段。
关键词
企业文化
霍州煤电
山西焦煤
和谐发展
整合阶段
视觉识别系统
综合发展
文化融合
文化广场
理念体系
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F426.21 [经济管理—产业经济]
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1
加强企业文化建设 推动企业和谐发展——以山西焦煤霍州煤电集团为例
张午红
《中国集体经济》
2012
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