事业单位高级经济师绩效考核机制研究

我国的事业单位是政府组织单位下的社会福利部门,它起着建设和服务社会的作用。事业单位的领导人员必须认识到高级经济师绩效考核制度在本单位人力资源管理中的重要价值,不断建立完善的绩效考核制度,明确考核目标和考核指标,从而发挥绩效考核制度对员工进行全面综合评价的重要作用,提高员工积极性,促进事业单位和个人的良性发展。

乳山市规上工业企业用工情况调查分析

近年来,随着乳山市人口老龄化不断加剧,受疫情影响,企业“招工难”问题逐渐凸显。为充分发挥人社部门保企业用工、稳就业局势作用,缓解“招工难”“就业难”问题,乳山市人社局通过对全市133家规模以上工业企业以走访、问卷、座谈等方式,深入了解企业缺工情况和原因,并研究提出有针对性的解决措施。

农村劳动力就业情况分析及对策——以山东省乳山市为例

保障农村劳动力实现稳定就业,是巩固脱贫成果的基本举措。为摸清当前农村劳动力就业的现状及需求,扎实做好农村劳动力就业工作,笔者对山东省乳山市农村劳动力就业情况进行了调查和分析,调查结果主要体现在以下几个方面。