科技赋能背景下农村残疾人就业困境及应对策略研究

农村残疾人作为弱势群体,因可行能力不足,基础设施不完善以及观念影响等因素面临就业方面的困扰,而科技发展能够在一定程度上提升这类群体的可行能力,可以提升农村残疾人就业的数量与质量,因而对未来农村残疾人就业市场的优化可以起到一定的促进作用。因此,应该从政府、社会及个人与家庭三个方面出发,去加大农村残疾人科技赋能就业的扶持力度,提高科技赋能下的就业技能水平以及营造科技赋能包容的社会环境。

我国残疾人社会救助问题研究——基于福利经济学公平理论视角

残疾人由于在肢体、精神、智力或感官上的缺陷,使得他们无法像正常人一样去生活和劳动,在社会中一直处于弱势的地位。国务院总理李克强指出:“残疾人事业关乎社会的公平正义,也是社会主义的题中应有之义。我们的目标是,要在2020年全面建成小康社会,不能让残疾人掉队,要让残疾人的生活更加殷实、更有尊严。”残疾人作为社会独立的个体也需要得到社会公平的对待,需要社会和国家的救助来维护他们的人格尊严,去保障他们的权益不受侵犯。本文从福利经济学的公平理论视角出发,通过研究我国残疾人社会救助的现状及存在的问题,探索该理论如何更好的在残疾人社会救助工作中发挥积极作用,对于进一步推动残疾人社会救助工作的发展做出贡献。

公共危机情境下提升领导干部政策能力的价值、困境与路径

新时代,世界百年未有之大变局正加速演变,我国正处于中华民族伟大复兴的关键时期。公共危机迫切需要锻造领导干部政策能力来提升治理现代化水平,以化解公共危机以及履行职责。根据公共危机不同阶段,领导干部在应对公共危机过程中面临着政策问题难以识别、政策难以抉择;政策执行陷入困境、政策学习流于形式等问题。因此,文章建议从坚持数据赋能,增强问题识别力;理性思维,提升模糊决策力;整合资源,强化政策执行力;完善机制,提高政策学习力等方面提升领导干部政策能力。

突发事件中问责机制运用不当的表征、危害及治理策略

突发事件中问责机制运用不当表现为“凑数式”问责、“时过境迁式”问责、“看人下菜式”问责、“个人情绪化”问责,造成问责机制“异化”、政治生态“恶化”、应对机制“僵化”、避责行为“泛化”,影响了问责的严肃性和权威性,呈现出问责的形式主义和官僚主义倾向。在突发事件问责中,要掌握问责的精度、温度、进度和效度,坚持主观与客观相统一,提升问责的质量和效果。

黑龙江省养老金缺口问题及对策研究

黑龙江省进入老龄化已是不争的事实,其养老金缺口问题较之于其他省份更为严重,一直为党和政府所关注。全省养老金缺口是人口老龄化、经济发展滞后、养老金缴纳与支付比例失衡等综合作用的结果。从微观层面来看,给黑龙江省的财政支付造成巨大压力,影响其他方面的财政支出;从宏观层面来看,将影响整个经济社会的健康发展,处理不当将会降低政府的威望。为了化解养老金缺口问题,可以采用弹性延迟退休、全面放开二孩政策、大力发展经济等措施。

数字化背景下公共服务潜在风险分析及对策研究

公共服务是社会发展的产物,与时代发展亦步亦趋,具有满足社会需求、稳定社会秩序、促进公平公正以及推动经济可持续发展的功能。运用数字化技术赋能于公共服务是时代的产物,亦是未来发展的大势所趋。数字化背景下的公共服务的发展源于内在的价值诉求,但数字化赋能公共服务在实际的运用过程中也存在一系列潜在的风险,即如何实现公共服务需求本质与数字化技术形式之间的平衡。鉴于数字技术赋能公共服务可提升政府高效治理能力,促进资源均衡分布,提供不同区域公平的发展机会。因此,数字化公共服务体系建设要引导技术向善、对数据进行风险建设投资、构建供需平衡的数字化公共服务体系及建立协同治理的供给机制。