试述企业文化对提升企业核心竞争力的作用

当今的企业,如果想要提升自己的核心竞争力,抢占市场份额,就必须要注重对企业文化的培养,如果没有企业文化,提升企业的竞争力只能是一句空谈。随着社会经济的不断增长,市场不断扩大,为企业的发展带来了空前的给予,但是与此同时,也让每一个企业都面临着巨大的发展压力。作为一个企业,想要在激烈的市场竞争中占有一些之地,把握住发展的给予,就必须从培养企业文化方面入手,来切实的提升企业的核心竞争力。

江苏省心身与行为医学第四次学术会议成功召开

由江苏省医学会心身与行为医学分会主办，解放军第102医院承办，常州市心理学会医学心理学专业委员会协办的“江苏省第四次心身与行为医学学术会议”于2012年9月28～30日在江苏省常州市解放军第102医院隆重召开。来自江苏省各医学院校、医院及科研院所的180多人参加了会议。

健康云耳机治疗轻、中度广泛性焦虑障碍的疗效和安全性对照研究

目的探索健康云耳机对轻、中度广泛性焦虑障碍患者的疗效和安全性.方法对解放军第九○四医院门诊符合DSM-5标准的100例轻、中度广泛性焦虑症患者,随机分成试验组和对照组,每组各50例.试验组采用健康云耳机治疗,药物组选用度洛西汀治疗,所有患者均接受为期8周的治疗,治疗前、治疗4周末、治疗8周末均采用汉密尔顿焦虑量表(HAMA)评估临床疗效,以不良反应评定量表(TESS)评价不良反应发生情况.结果两因素重复测量方差分析组内效应显示,组别和时间交互作用对HAMA量表精神性焦虑因子、躯体性焦虑因子及总分变化的影响差异均无统计学意义(F=2.360、0.539、2.402,P>0.05).组别因素对量表得分变化的主效应差异无统计学意义(F=0.033、1.111、0.482, P>0.05),而时间因素的主效应差异有统计学意义(F=133.260、52.091、121.092,P<0.001).进一步两两比较显示,治疗前与治疗4周末精神性焦虑因子、躯体性焦虑因子及总分变化,差异均有统计学意义(P<0.01);治疗4周末与8周末的得分变化差异均有统计学意义(P<0.05).试验组与对照组在有效率(88.9%比92.9%)和显效率(53.3%比66.7%)上,差异无统计学意义(χ2=0.410、1.606,P>0.05).试验组不良反应发生率低于对照组(χ2=4.960,P<0.05).结论初步研究表明健康云耳机治疗对轻、中度广泛性焦虑障碍患者的疗效与度洛西汀相当,能够明显改善患者症状,且安全性高.