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“逆向本土化”所为何故?
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作者 张占钊 黎文鹏 《环渤海经济瞭望》 2005年第4期11-12,共2页
随着全球化竞争格局的形成,跨过公司在我国的本土化趋势也日渐显著。而本土职业经理人在跨国公司中遭遇“升迁天花板”的事件却屡见不鲜。近期更是有许多本土高级职业经理人或急流勇退或黯然离去,取而代之的是由总部直接授命的空降兵,... 随着全球化竞争格局的形成,跨过公司在我国的本土化趋势也日渐显著。而本土职业经理人在跨国公司中遭遇“升迁天花板”的事件却屡见不鲜。近期更是有许多本土高级职业经理人或急流勇退或黯然离去,取而代之的是由总部直接授命的空降兵,这种现象被称为跨国公司的“逆向本土化”。本文将剖析“逆向本土化”的深层次原因,并试图提供一些有意义的对策。 展开更多
关键词 本土化 逆向 高级职业经理人 跨国公司 深层次原因 竞争格局 全球化 空降兵 总部 剖析
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“逆向本土化”所为何故?
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作者 张占钊 黎文鹏 《合作经济与科技》 2005年第08X期12-13,共2页
关键词 跨国公司 高层管理 人事变动 “逆向本土化” 职业经理人 职业化水平
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浅谈价格歧视 被引量:1
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作者 黎文鹏 张占钊 《合作经济与科技》 2005年第11X期26-27,共2页
关键词 价格 会员制度 铁路部门 消费群体 消费者 超市 费用 打折 商品
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