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“逆向本土化”所为何故?
1
作者
张占钊
黎文鹏
《环渤海经济瞭望》
2005年第4期11-12,共2页
随着全球化竞争格局的形成,跨过公司在我国的本土化趋势也日渐显著。而本土职业经理人在跨国公司中遭遇“升迁天花板”的事件却屡见不鲜。近期更是有许多本土高级职业经理人或急流勇退或黯然离去,取而代之的是由总部直接授命的空降兵,...
随着全球化竞争格局的形成,跨过公司在我国的本土化趋势也日渐显著。而本土职业经理人在跨国公司中遭遇“升迁天花板”的事件却屡见不鲜。近期更是有许多本土高级职业经理人或急流勇退或黯然离去,取而代之的是由总部直接授命的空降兵,这种现象被称为跨国公司的“逆向本土化”。本文将剖析“逆向本土化”的深层次原因,并试图提供一些有意义的对策。
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关键词
本土化
逆向
高级职业经理人
跨国公司
深层次原因
竞争格局
全球化
空降兵
总部
剖析
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职称材料
“逆向本土化”所为何故?
2
作者
张占钊
黎文鹏
《合作经济与科技》
2005年第08X期12-13,共2页
关键词
跨国公司
高层管理
人事变动
“逆向本土化”
职业经理人
职业化水平
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职称材料
浅谈价格歧视
被引量:
1
3
作者
黎文鹏
张占钊
《合作经济与科技》
2005年第11X期26-27,共2页
关键词
价格
会员制度
铁路部门
消费群体
消费者
超市
费用
打折
商品
下载PDF
职称材料
题名
“逆向本土化”所为何故?
1
作者
张占钊
黎文鹏
机构
东北财经大学
出处
《环渤海经济瞭望》
2005年第4期11-12,共2页
文摘
随着全球化竞争格局的形成,跨过公司在我国的本土化趋势也日渐显著。而本土职业经理人在跨国公司中遭遇“升迁天花板”的事件却屡见不鲜。近期更是有许多本土高级职业经理人或急流勇退或黯然离去,取而代之的是由总部直接授命的空降兵,这种现象被称为跨国公司的“逆向本土化”。本文将剖析“逆向本土化”的深层次原因,并试图提供一些有意义的对策。
关键词
本土化
逆向
高级职业经理人
跨国公司
深层次原因
竞争格局
全球化
空降兵
总部
剖析
分类号
F276.7 [经济管理—企业管理]
U412.34 [交通运输工程—道路与铁道工程]
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职称材料
题名
“逆向本土化”所为何故?
2
作者
张占钊
黎文鹏
出处
《合作经济与科技》
2005年第08X期12-13,共2页
关键词
跨国公司
高层管理
人事变动
“逆向本土化”
职业经理人
职业化水平
分类号
F276.7 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
浅谈价格歧视
被引量:
1
3
作者
黎文鹏
张占钊
出处
《合作经济与科技》
2005年第11X期26-27,共2页
关键词
价格
会员制度
铁路部门
消费群体
消费者
超市
费用
打折
商品
分类号
F764.2 [经济管理—产业经济]
G259.13 [文化科学—图书馆学]
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题名
作者
出处
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被引量
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1
“逆向本土化”所为何故?
张占钊
黎文鹏
《环渤海经济瞭望》
2005
0
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职称材料
2
“逆向本土化”所为何故?
张占钊
黎文鹏
《合作经济与科技》
2005
0
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职称材料
3
浅谈价格歧视
黎文鹏
张占钊
《合作经济与科技》
2005
1
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职称材料
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参考文献
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