人际影响因素对人力资源管理的作用

人际影响因素是关系到现代企业建立柔性管理体制的重要因素，因此在实际的管理体系构建中应当充分考虑其对人力资源管理的作用，并针对性的采取改进措施，健全企业人力资源管理模式。

试论发展大樱桃面临的六个新问题（上）

近几年,随着苹果、梨、葡萄等大宗水果经济效益的下滑,小杂果开始升温,发展大樱桃的热潮迭起。一些历史上栽培大樱桃很少的地区,也把发展大樱桃做为重点,大批量从大樱桃主产区调入苗条,或在当地大面积育苗,使大樱桃生产出现一些误区。现就发展大樱桃的适栽区、最佳品种、栽培中面临的突出问题及发展中应注意的事项谈六点看法,仅供参考。 1 大樱桃的适栽区 大樱桃(甜樱桃)原产于欧洲黑海沿岸和亚洲西部。

试论发展大樱桃面临的六个新问题（下）

4 授粉树配置及授粉疏果问题 为提高大樱桃的经济效益,今后建园不必再用酸樱桃作授粉树,最好选用果实经济性状好、花粉量大、授粉好的大樱桃品种,特别是白花授粉好的,现已认定的先锋、拉宾斯、雷尼等,都是很理想的授粉品种。从乌克兰引进的5个专利大樱桃品种奇好、早大果、胜利、友谊、宇宙,任何3个品种组合都可以解决互相授粉问题。

对五个乌克兰大樱桃品种的再认识

山东省招远市乌克兰大樱桃开发研究中心，1999年春引进五个乌克兰专利大樱桃品种半成品苗1680株。根据国家948课题计划要求，建了2公顷示范园。从2000年开始，为其他基地和示范园提供接芽和苗木，先后在烟台市、威海市建园2000公顷左右。

对五个乌克兰大樱桃品种的再认识

1999年春，山东招远乌克兰大樱桃开发研究中心引进奇好、早大果、胜利、友谊、宇宙5个乌克兰大樱桃品种半成品苗1680株建2hm^2示范园。从2000年开始，先后在烟台、威海建园约2000hm^2。笔者每年对示范园进行考察，近4年来对以上品种的特性、效益和发展前景有了新的认识。

发展大樱桃应注意几个突出问题

近几年,苹果、梨、葡萄等大宗水果过剩,价格下降。随着果业结构调整,小杂果不断升温,发展大樱桃热潮叠起。一些历史上栽培大樱桃很少的地区,把发展大樱桃做为重点,规划千亩、万亩基地,并大批量从大樱桃主产区调入苗条,或在当地大面积育苗,使大樱桃生产出现一些误区。现就发展大樱桃的适栽区、最佳品种。

大樱桃栽培要点

近几年，沿陇海线的许多地区栽培大樱桃获得成功，使大樱桃的分布地域越来越广。但有几个问题要注意：

乌克兰甜樱桃品种在烟台地区的表现

1999年,招远乌克兰甜樱桃开发研究中心从山东省果树研究所引进了奇好、早大果、胜利、友谊和宇宙5个甜樱桃品种。栽培发现,此5个品种互相并不能很好授粉,在当地耐热抗冻力并不比先期引进的甜樱桃品种强,经济效益因售地和采收期而不同。提出生产中要慎重更换品种,采取优质丰产栽培技术,适当晚采提高品种风味。