基于科学计量等方法,以Web of Science数据库为数据源,以2013-2022年发文较多的8所图情领域主要机构为研究对象,对其合作多样性进行测度,并对机构合作多样性与其科研绩效之间进行关联分析。研究发现学科分布多样性、人员团队多样性、机...基于科学计量等方法,以Web of Science数据库为数据源,以2013-2022年发文较多的8所图情领域主要机构为研究对象,对其合作多样性进行测度,并对机构合作多样性与其科研绩效之间进行关联分析。研究发现学科分布多样性、人员团队多样性、机构合作频次多样性、机构空间多样性都对科研机构的发文量起到促进作用;同时人员团队多样性也通过人员影响力多样性对科研机构的被引数有间接的促进作用。因此,机构应鼓励科研人员之间多样化的合作,鼓励进行更多的跨学科、跨机构的科研合作,积极推动国内外机构的跨国合作与交流,促进科研产出与行业的发展。展开更多
文摘基于科学计量等方法,以Web of Science数据库为数据源,以2013-2022年发文较多的8所图情领域主要机构为研究对象,对其合作多样性进行测度,并对机构合作多样性与其科研绩效之间进行关联分析。研究发现学科分布多样性、人员团队多样性、机构合作频次多样性、机构空间多样性都对科研机构的发文量起到促进作用;同时人员团队多样性也通过人员影响力多样性对科研机构的被引数有间接的促进作用。因此,机构应鼓励科研人员之间多样化的合作,鼓励进行更多的跨学科、跨机构的科研合作,积极推动国内外机构的跨国合作与交流,促进科研产出与行业的发展。