试议人力资源管理对企业经济效益的影响

人力资源是企业发展的重要资源。了解企业人力资源管理和企业经济效益之间的关系,分析企业人力资源管理中的问题,完善人力资源管理体系,对促进企业的良性发展有着非常重要的意义。探究了企业人力资源管理对企业经济效益的影响,提出了完善人力资源管理的建议。

浅析高校人力资源管理创新实践

随着我国高校数量的不断增多,社会更加重视教育的综合水平,人力资源是高校整体教学水平的核心,能够反映整个院校的实际发展实力。因此,高校需要结合自身实际情况,提高对人力资源管理创新的重视度,探索并实施有效的人力资源管理方案,提高高校人才培养效率。