我国制造业工匠精神培育的产权激励研究

工匠精神对“中国制造2025”具有深远影响,是驱动中国制造业走向世界的重要动力。当前,工匠精神在我国极为缺乏,亟待大力培育。产权理论与工匠精神之间有着密切联系,是培育工匠精神的理论基础之一。我国教育界并没有充分认识到工匠精神所蕴含的产权价值,这阻碍了工匠精神的成长。大型制造业工匠精神的培育,需要发挥产权的保护作用,合理配置工艺技能的初始产权,降低交易成本,并积极探索公有制下工匠精神的产权激励之路。

产学研互惠性协同与知识转化的创新效应研究

产学研知识转化是提高产学研创新绩效的重要渠道,而互惠性协同是促进产学研知识转化的关键路径。基于结构方程模型,实证性检验揭示了产学研互惠性协同对知识转化的微观驱动机理,发现互惠性协同的不足,为互惠性协同的深化指明方向。研究表明,在产学研知识转化中,互惠性协同明显促进了知识组合化、外显化和内隐化,但对知识社会化缺乏促进功能。应通过加强组织间、团队间和成员间互惠性协同来促进知识社会化,进而提高产学研创新绩效。

个体层面知识转化、知识转移和知识共享辨析

知识管理高级阶段主要包含知识转化、知识转移和知识共享3种行为,存在着一定的区别和联系。现有的知识理论研究对这3个基本概念的认识存在着误区,阻碍了知识管理在理论和实践上的进展。本研究辨析了这3种主要知识行为的差异,阐释了它们之间的内在联系,指出了未来的研究方向,为知识管理理论研究的深化创造了有利条件。

信息化创新、内部控制和操作风险控制的相关性研究

借助于结构方程模型,信息化创新、内部控制和操作风险控制相关性的经验性分析可以有效地揭示国有商业银行信息化创新对内部控制和操作风险控制的微观激励性机理,为国有商业银行进一步提高信息化效率、加强内部控制和操作风险控制提供现实性的理论借鉴。

我国科技项目中机会主义行为治理研究

科技项目是科技资源配置的最小单位,决定了科技资源的整体配置效率。由于科技项目中可能存在机会主义行为,致使我国科技资源配置效率较低。学术自尊、信息披露、制度执行、内部监督、科技评价和结题验收在理论上对科技项目机会主义行为治理存在促进效应,但这些要素的促进功能还存在一定不足。基于我国科研人员样本数据,借助结构方程模型,分析科技项目机会主义行为治理的微观机理,指出科技项目资源配置的优化方向,从科技管理微观层面提出机会主义行为治理策略,以提升我国科技项目研发效率,优化我国科技资源整体配置。

我国星级酒店业知识转化与核心能力形成的相关性研究

通过对我国星级酒店业知识转化与核心能力培育实践的现实性调查,借助于结构方程模型,揭示了我国星级酒店业知识转化在核心能力培育过程中的微观激励性机理,从而为我国星级酒店业进一步实施知识转化战略、有效地促进核心能力的培育提供了理论上的借鉴。

我国产学研互惠性协同微观机理研究

产学研是我国国家创新战略的核心内容之一,当前发展到协同阶段。我国产学研的协同效率较低,不足以实现产学研结构的有序化。互惠性思想和方法是激活产学研协同的动力源之一。实证检验发现:互惠性合作及交互效应对产学研项目质量、市场适应性、投入产出匹配均存在着显著的促进效应。我国产学研应走互惠性协同之路,大力培育互惠性文化、学习西方互惠性经验、以互惠合作来解决契约不完全问题、以互惠来驱动诚信合作、摒弃合作中的极端利己主义、灵活地执行合作制度和规范,才能突破产学研协同创新中的瓶颈。

公平性偏好、知识资本开发与企业成长性的相关性研究——基于高科技中小风险企业样本数据的检验

基于高科技中小风险企业的样本数据,经验性地分析揭示了公平性偏好经济效应的微观路径机理,为我国企业在公平性环境下加强知识资本开发并促进企业的持续成长提供了现实性的理论借鉴。研究结果表明:公平性偏好的经济效应在我国企业运营中日渐显著,特别是与知识资本开发存在着内在的一致性;限于战略导向的缺失与实施经验的匮乏,公平性管理策略的运用有待扩展与深入。

日本产学研发展路径及对我国的启示

日本产学研取得了较好的成就,长时期处于世界领先水平,值得我国借鉴和学习。我国产学研虽然取得了一定的进展,但整体质量并不高。归纳了日本产学研的主要发展路径,采用实证研究法,从中国科研人员的视角检验了这些路径在中国产学研发展中的功能强弱,进而提出我国产学研发展的借鉴策略。研究发现,日本产学研对我国产学研发展的启示主要包括如下:拓展合作模式,激励企业参与、建立协调员制度、建立委托研究员制度、重视中小企业产学研,推进国际化人才培养.探索产权激励之路。

互惠性偏好、知识转移与核心能力培育的相关性研究

知识转移与组织学习均是管理学研究的前沿性领域,能有效地促进企业核心能力的培育,进而改进企业的运作绩效.在互惠性环境下,基于知识转移与组织学习的创新体系产生了更为显著的管理效应.经验性的研究揭示了互惠性企业环境下互惠性行为的微观传导机理,为我国企业加强互惠性企业文化的建设、促进知识转移与组织学习、进而培育出优势的核心能力提供了现实性的理论借鉴.

IT创新、组织学习与核心能力形成的相关性研究——基于国有电力企业的分析

IT创新是现阶段我国企业提高信息化建设效率的最重要的方式,而组织学习是有效地培育企业文化、优化企业组织结构的有效手段。IT创新和组织学习之间存在着天然的融合性,共同促进了企业核心能力的形成和提高。以国有电力企业为典型案例,通过对IT创新、组织学习和核心能力形成的相关性的微观路径的经验分析,可以深刻地揭示了IT创新和组织学习的传导机理,为我国企业进一步提高IT创新和组织学习的效率、大力培育核心能力提供了现实性的理论借鉴。

国有商业银行业务流程再造与运行绩效的相关性研究

业务流程再造是我国商业银行近年来实施的一项重要战略,促进了商业银行客户满意度的上升和核心竞争力的培育,从而在一定程度上提高了银行的运营绩效。平衡记分卡是商业银行绩效测度的一种有效工具。结构方程模型可以对国有商业银行业务流程再造与运营绩效的相关效应的微观机理进行经验性的解析,从而揭示国有商业银行业务流程再造的微观经济效应,为国有商业银行深入开展业务流程再造战略提供现实性的理论借鉴。

互惠性与理性经济效应的比较性研究

在知识经济时代,行为经济学的发展动摇了传统经济理论的基础,为现代经济学的发展开辟了新的方向。作为行为经济学的基础性假设之一,互惠性偏好对经济人的理性偏好进行了强烈的挑战,从而导致互惠性企业理论对理性管理理论的冲击。互惠性理念在企业管理机制中具有一定的存在性和革命性,促进了管理行为的优化和管理机制的变革,进而有效地改进了企业的运营绩效。基于相同的企业环境,借助于组织学习与知识转移的传导机制,互惠性与理性经济效应的比较性分析深刻地揭示了互惠性偏好的前沿性,验证了互惠性管理策略在现代经济体系中存在着显著的应用价值,从而为我国企业加强互惠性管理战略、进而改进企业的运作绩效提供了现实性的理论借鉴。

我国商业银行拆出资金业务内部控制体系研究

拆出资金是我国商业银行的一项重要业务,其目的在于通过优化资产结构而实现整体资产收益最大化。拆出资金业务内部控制是我国商业银行内部控制体系的重要内容,是提高拆出资金业务质量的重要保证。拆出资金业务内部控制体系的设计是增强我国商业银行拆出资金业务内部控制功能的前提,而理论体系的设计过程必须密切联系于我国商业银行拆出资金业务内部控制的现实性实践行为。因子分析可以为理论体系提供现实性检验,同时揭示了我国商业银行拆出资金业务内部控制的现状及存在的问题,为我国商业银行进一步提高拆出资金业务内部控制效率提供了有效的理论指导。

国有电力企业核心能力形成微观机理分析

信息化建设和组织学习都是现代企业核心能力形成的重要因素。中国电力企业的信息化建设与组织学习的开展已进行了很长时期,在取得一定业绩的同时也存在若干障碍因素。中国电力企业应继续进行管理创新与技术创新。

证券公司核心能力结构解析

现代企业的竞争本质上是核心能力的竞争。本文通过对我国证券公司业务流程的深入研究,并借助于验证性因子分析方法,科学地构建出我国证券公司核心能力的结构体系。

我国企业信息化创新体系研究

信息技术是20世纪人类社会的重大发明之一,对人类社会的发展产生了深远的影响。近10年来,我国企业的"信息化工程"取得了巨大的成果,对我国国民经济的发展产生了有力的推动作用。由于"信息化悖论"的影响,信息化创新已成为我国企业提高信息化建设绩效的重要手段。信息化创新体系的设计是企业加强信息化创新战略的基础性前提。通过因子分析法对信息化创新理论体系的信度和效度提供检验,从而揭示了我国企业信息化创新过程中存在的若干现实性问题。

论我国星级酒店战略经营的十大核心能力

我国星级酒店业经营业绩长时期停留于低谷状态,近六年来的客房出租率均不足60%。2007年底,我国旅游市场将全面开放,国内星级酒店业又将遇到来自海外同业的巨大冲击。我国星级酒店业只有努力培植自己的核心能力,大幅度提高经营业绩,才能在内忧外患的险恶处境中绝处逢生。

实验经济学研究浅述

实验经济学是一门新兴经济学科,对传统经济学产生了有力的冲击与挑战。实验经济学认为传统经济学赖以存在的心理假设缺乏科学性,不能有效地解释经济运行中的现实现象。实验经济学倡导以若干经济实验为基础的基本命题作为经济学的基本框架,对传统经济学进行重新改造和构建。实验经济学在我国的研究刚刚起步,但却显示出远大的发展前景,为我国市场经济体制改革的顺利进行提供了必要的理论支持。

我国大学生素质教育的战略体系研究

素质教育是我国高等院校的一个改革方向,对提高我国高等教育的水平和质量具有重要的现实意义。我国高校的素质教育战略目前并未取得实质性进展,其重要阻碍因素之一是缺乏科学的战略体系的指导。大学生素质教育战略体系的构建必须密切结合于我国当前大学生素质教育活动的现状与发展趋势。验证性因子分析可以为理论体系的有效性提供现实性检验。