规定动作不走样 自选动作不跑偏

中央要求，第二批教育实践活动主题不变，镜头不换，要把规定动作做到位，使自选动作有特色。笔者认为，设计自选动作的初衷是为了更好地促进规定动作的落实，自选动作是为规定动作做到位服务，不能主次颠倒、本末倒置。

着眼“十三五”发展培养专业化干部

2016年是“十三五”规划的开局之年,也是慈溪“二次创业”的推进之年。面对新常态下的新任务,慈溪市将紧紧围绕“十三五”总体规划部署,精准着力“二次创业”使命和“二次腾飞”目标,全力抓好干部专业化能力培养,助力打造长三角区域性中心城市。量才适用充实专业型的干部。把专业特长作为干部配备的重要标准,根据岗位需要和专业特长精准选用干部,确保各类优秀干部各得其所、各展其长。一是围绕功能提升建班子。

强化党建引领促进“激活行动”

浙江省宁波市海曙区以“激活行动”为主抓手,充分激活党建引领,促进形成全社会共同积极参与的城市治理新局面。强化组织建设。立足城市社区实际,形成“区域建党委、楼宇建支部、楼层建小组”的党组织架构。着眼驻区单位矛盾化解等实际需求,建立区域化街道大工委、社区大党委,实现组织共建、资源共享、阵地共用,合力推动辖区共治。紧盯基层社会治理薄弱点空白点,纵向延伸党的组织和工作触角,完善楼栋、小区、市场等网格化管理单元,着力构建沉底到边的基层社会治理组织体系。

为“二次创业”培养能担当的好干部

当前慈溪正处于创新转型发展的重要关头，要拿出“二次创业”的拼劲，敢领风气之先，敢闯发展新路，重塑再创竞争发展新优势。组织部门如何在“二次创业”的紧要关头履行好职责，关键在于聚焦好干部“忠诚、干净、担当”的要求，强化用人导向、教育培养和组织关怀，集中精力抓队伍、鼓激情、聚合力，全力眼务保障市委中心工作。