领导干部自然资源资产离任审计相关政策及问题研究

党的十八届三中全会明确提出对领导干部进行自然资源资产离任审计,同时审计"人"和"责任",将资源环境审计纳入领导干部任期政绩考核的指标。文章就目前提出的相关政策进行梳理,总结归纳诸多学者的研究成果,指出目前对领导干部进行自然资源资产离任审计尚存在的问题。

煤岩体水力压裂裂缝微震监测软件开发研究

针对煤岩体水力压裂诱发波形到时拾取不准、裂缝定位效果差的问题,研究提出了STA/LTA与AIC联合到时拾取方法及单纯形定位方法。在搭建软件总体架构的基础上,采用python言语与Visual Studio Code编辑器,将波形到时拾取、震源定位算法及相应功能程序化,设计开发了煤矿煤岩体水力压裂裂缝微震监测软件。在实验室内开展原煤真三轴水力压裂实验,将采集的数据输入软件,进行波形到时拾取与破裂源定位,验证该软件的可靠性与先进性。结果表明:该软件可拾取波形的精确到时,进行破裂定位,达到了刻画煤岩体水压裂缝空间形态的目的,这对于现场水力压裂裂缝监测及优化设计压裂方案具有重要意义。

企业投资管理中存在的问题及对策研究

随着我国市场经济体制的不断完善与发展,投资活动逐渐成为企业实现其自身价值的基础手段,成为企业获取收益、维持自身生存与发展的重要途径.企业通过投资的方式,加大投资建设与发展中的比重,扩大企业的经营范围,增强企业的市场竞争力,获取高额的利润.但企业投资管理过程中尚存在很多问题,如投资决策主观性过强、市场动态信息掌握不充分、缺乏有效的监督和管理等,使企业的投资活动受限,甚至带来一定的经济损失.所以企业如何通过投资活动和资金运作,提高自身的经济效益,降低财务风险,获得持续发展的条件成为企业决策中的关键部分.为此要加大对企业投资管理的研究力度,从而实现企业投资行为的顺利进行和持续发展.

我国新生代农民工的就业特征、瓶颈与制度改革

我国新生代农民工的就业状况仍不够理想,重点表现在收入不高、岗位集中于制造业、劳动强度大、就业维权难度高等方面,而我国现行的体制、新生代农民工自身的就业能力和心理承受力、城镇承载力等都是约束新生代农民工就业的重要瓶颈。因此,必须通过积极的制度改革,不断破解这些瓶颈约束。应构建就业平等的社会管理体系,完善新生代农民工的就业保障和基本生活保障体系,并努力创新就业培训和咨询机制,提升新生代农民工的适应能力,使他们更好地融入城镇中。