煤矿带式输送机电气控制系统设计

为有效控制带式输送机功率平衡并实时监控其工作状态,设计煤矿带式输送机电气控制系统。系统将S7-300系列PLC组件作为控制核心,PLC控制器以速度偏差和2个逆变器速度补偿量为输入,通过速度补偿完成功率平衡控制,使2个电机转速以及转矩同步,利用STEP编程软件完成堵塞与超速、跑偏等基本保护程序以及后台的调速控制和功率控制程序设计,采用随机森林监测煤矿带式输送机状态;工控操作台呈现控制及监测结果。实验结果表明:该系统可有效控制带式输送机功率平衡,增强其输送稳定性能,并有效监控其工作状态,确保其安全稳定运行。

基于边缘特征提取的带式输送机跑偏检测技术研究

针对带式输送机跑偏视觉检测问题,提出了一种基于边缘检测技术的输送带跑偏检测方法。采用卷积神经网络(CNN)分类检测模型自动检测输送带边缘,同时通过异常边缘处理,排除干扰偏移判断的异常输送带边缘,从而计算出输送带跑偏距离。实验结果表明:在煤矿带式输送机实际场景中,该算法边缘检测识别准确率达83%以上,输送带跑偏检出率为100%。该方法解决了输送带检测中图像信噪比低、检测鲁棒性差、检测效率不足的问题,能够实现矿用带式输送机跑偏的高效可靠检测。

大型接地网接地电阻测量误差分析和对策

结合北仑发电厂大型接地网接地电阻的实测,分析了引起大型接地网接地电阻测量误差的原因,并提出了消除干扰的方法和对策,在现场实测时加以应用,测量结果与理论计算分析结果相吻合。提出的测量方法对今后测量大型接地网接地电阻具有参考意义。

矿用轨道式摩擦自发电巡检机器人创新及应用

为解决现有带式输送机人工巡检作业痛点及巡检机器人爬坡力不足、续航能力弱等问题,研究自发电巡检机器人本体结构和轨道自发电供电技术,钢丝绳牵引机器人行走,并与轨道间摩擦自发电产生机器人本体所需电源,研制一种矿用轨道式摩擦自发电巡检机器人,实现巡检机器人的无动力源设计;研究基于CNN+LSTM模型的煤机声音识别算法,提高煤机异常故障检测准确性。现场应用结果表明,矿用轨道式摩擦自发电巡检机器人可完成带式输送机智能化巡检。

基于UML软件测试用例的探讨

测试在软件正常运行保障方面有举足轻重的地位。测试用例的科学设计,是软件测试成功的第一个关键点。UML作为优秀的面向对象的建模语言,与传统的结构化模型的设计方法有明显的优越性。文章讨论了基于UML测试的层次和内容,对解决用例复用性、通用性等问题将提供新思路。

基于应变式压力传感器的称重定量装置零点校准方法

称重定量装置零点校准的准确性,对高精密零件制造至关重要。以应变式压力传感器为基础元件,设计了一种称重定量装置零点校准方法。利用应变式压力传感器、电动型直线步进电机接入零点校准设备,并将传感器作为压力敏感元件,根据采集得到的称重定量装置内外压力,分析弹性变形应力、不同区域应力及余应力。通过分析计量误差来源,得到传感器输入输出的非线性变化特征曲线,再通过分段线性化处理与抛物线拟合两个步骤,设计误差补偿算法,完成高精度零点校准。根据线性度、灵敏度、迟滞度指标测试结果可知:该方法的校准精度与准度较为理想,且能有效抑制各分量间的相互干扰,可满足高精度制造业应用需求。

基于梯形与正弦相移算法的非线性误差校正

相移轮廓术是一种广泛使用的光学三维测量方法,其精度不仅受相位展开算法本身的影响,也受测量系统中投影仪和摄像机的非线性影响。理论上,投射更多的相移条纹可减弱非线性误差的影响,但是增加了测量时间。为了提高误差校正的效率,提出了一种基于梯形正弦相移的测量方法。该方法需要两组改进的梯形相移条纹和一幅正弦条纹。梯形条纹提供图像强度信息和条纹级次信息,图像强度信息用来求取系统的非线性响应曲线,进一步消除系统的非线性。正弦条纹经过希尔伯特变换可求得额外的条纹图像,用来计算截断相位信息。经过校正的截断相位信息,可进一步获取精度较高的三维信息。相较于先前的梯形与正弦误差校正方法,该方法的测量效率提高了28%。

基于U-MobileNet网络的煤矿刮板输送机故障检测方法研究

目前,基于传统图像方式的刮板机故障检测方法得到了广泛应用,然而由于实际生产过程中刮板形态多变,同时存在着被输送物质附着等会对检测结果带来较大干扰,影响检测的准确度。针对当前传统图像检测无法准确识别刮板的问题,提出了一种基于图像增强与深度网络结合的方法来准确识别刮板轮廓。首先,利用自适应直方图均衡的图像增强方法增加刮板与背景之间的对比度,提高刮板可区分度;然后,利用U-MobileNet深度网络对刮板进行轮廓分割,根据轮廓计算刮板的倾斜角度,给出故障报警。根据实验结果,本文方法分割准确度在87.32%,在单张图片的推理时间为81 ms,可以有效分割出刮板轮廓,提升检测准确度。

基于自适应评价设计的带式输送机速度控制优化

为了解决带式输送机的速度控制问题,通过利用自适应评价设计方法研究出一种带式输送机的速度控制优化算法。结果表明,该算法能够迭代求解出最优速度控制,能够根据来料的变化自适应地调节带式输送机的运行速度,提高运输效率,还可以有效减小冲击、延长带式输送机使用寿命。因此,基于自适应评价设计的优化控制算法具有重要应用价值。

运输机械设备维护检修要点分析

露天矿运输机械设备是露天矿生产运输能力的重要保障,为确保所有运输机械设备能够始终保持良好的运行状态,必须将日常维护检修作为露天矿日常生产管理的一个重要的基础性工作。在维护检修工作中,要注意把握重点部分、落实要点部分,做好机械设备、关键零部件与易磨损零部件的维护检修计划,对皮带、轴承两个易磨损部位做好重点维护保养,对常见的输送带的故障加强分析与处理,以点检质量促进全面检修质量的提升。

浅析幕墙结构概念设计及玻璃挠度计算的重要意义

本文强调了结构设计在幕墙设计中的重要性,并着重阐述了幕墙结构概念设计及运用挠度计算的意义及其要点。

落实科学发展观 促进政府采购事业健康发展

政府采购事业的发展历程是科学发展观贯彻和实践的过程。为深入贯彻落实科学发展观,本文作者提出应为政府采购工作提供更多配套性措施,进一步加强对于供应商和评审专家的管理。

农田杂草灰飞虱的空间格局与抽样技术

通过聚集度指标法测定和*m--X回归法分析,研究了浙江地区农田杂草越冬代灰飞虱成若虫的田间分布格局与抽样技术。结果表明,灰飞虱成虫、若虫和成若虫混合种群趋向于聚集分布,聚集强度随虫口密度增加而增强,抽样数量随虫口密度增加而递减,最适理论抽样模型为n2=105.95/-X+31.2,当灰飞虱虫口密度每样方2,5,10和20头以上时,分别抽查80,50,40和30样方。以棋盘式、五点式或Z字型等取样方法较宜。

地面生产系统“轮转维修”检修模式

随着神华北电胜利能源有限公司新型设备的不断增加,设备检修运维人力不足问题不断凸显。针对此问题,本文探讨一种以设备劣化比例为参数的"轮转维修"适合地面生产系统检修模式,该模式自上线运行5个月以来,避免了夜间因设备突发性故障导致的连夜抢修现象,地面生产系统生产效率显著提高,实现了检修部减员17人也可圆满完成任务,为公司节省了大量人力成本,该模式为其他同类公司的检修业务提供了新模式,并起到了试点示范的意义。

石墨烯发热线在输煤系统中的应用

在严寒天气下防冻粘是电厂、煤矿等企业需要重点攻克的一个难题。输煤系统中通过安装石墨烯发热线,可有效解决地面生产系统溜槽、副溜槽等设施的冻粘问题,既能够创造良好的工作环境、保障安全生产,又能够实现节能降耗。

带式输送机输送带张紧装置的改进

提出了一种带式输送机张紧小车改进方案。该小车改进方案具有简单、易于实现、改进效果明显等优点,并已成功应用于一套地面生产系统各条带式输送机,大大提高了带式输送机张紧小车的稳定性和可靠性,保证了输送机整机的性能,降低了张紧小车"掉道"事故发生率。

6种常用杀鼠剂对农区害鼠防效试验及推广应用

采用6种常用杀鼠剂进行田间和室内药效综合测试,结果表明:农田在以黑线姬鼠为优势种下,防效最好为氯敌鼠钠盐,其次为溴鼠灵和溴敌隆,再次为杀鼠醚、生物猫和敌鼠钠盐;农舍在以褐家鼠为优势种下,防效最好为溴鼠隆和氯敌鼠钠盐,其次为溴敌隆;城镇室内在以小家鼠为优势种下,防效最好为溴敌隆、其次为溴鼠隆和氯敌鼠钠盐。取得了田间害鼠日摄食量和死亡时间观察资料。在农田中等鼠密度下,每666.7 m2投饵量为:溴鼠隆75 g、氯敌鼠钠盐75 g、溴敌隆150 g、生物猫170 g、杀鼠醚200 g、敌鼠钠盐250 g。

事业单位会计制度改革的几个显著特点

自1993年财政部颁布《企业财务通则》、《企业会计准则》和相关行业会计制度以来,全国各级事业单位强烈呼吁改革现行的事业单位会计制度,适应社会主义市场经济的需要。在此背景下,财政部在广泛征求意见、反复修改的基础上,于1996年10月印发了《事业单位财务规则》、1997年5月印发了《事业单位会计准则(试行)》、1997年7月印发了《事业单位会计制度》和陆续印发了部分分行业会计制度。根据财政部规定,上述财务规则、会计制度等1998年1月1日起在全国所有国有事业单位统一执行。事业单位新的财务规则、会计制度等,与原事业单位执行的会计制度相比,有如下几方面显著特点:一、规则与制度成龙配套。

浅论建筑企业的劳动法律关系

在建筑市场激烈的竞争环境中,各种不同的所有制形式,已相继出现在各大市政工程和建设工程中.建筑企业(简称为企业,下同)根据其自身的特点,如建筑工地分散、作业密集程度高、劳动体力消耗大和人员组合频繁等,为了能使企业的发展始终处于不断的良性循环之中,笔者认为注重企业的劳动法律关系,已显得愈加的必要.

企业文化建设与人力资源管理

企业文化是文化和经济相结合的产物,也是社会化大生产和现代管理的客观要求.企业文化的生产力源于鲜明的个性和特征.研究和探讨当代我国企业文化特征,对于企业文化的建设、促进企业人力资源管理的有序、健康发展,无疑具有重要的现实意义.