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企业提高人力资源开发管理水平的实践探讨——以广西电网公司为例
被引量:
4
1
作者
张在远
李盛宇
《当代经济》
2011年第20期12-15,共4页
2008年以来,广西电网公司积极探索构建融员工培训、评价、使用、待遇为一体的工作机制,提高人力资源开发管理水平,促进人力资源向人力资本转变,取得了显著的成效。本文对广西电网公司构建一体化工作机制的背景、理论依据、工作思路、具...
2008年以来,广西电网公司积极探索构建融员工培训、评价、使用、待遇为一体的工作机制,提高人力资源开发管理水平,促进人力资源向人力资本转变,取得了显著的成效。本文对广西电网公司构建一体化工作机制的背景、理论依据、工作思路、具体实践和成效等进行了较为全面、系统的阐述和总结,希望藉此为我国国有企业加强人力资源开发管理提供有益的借鉴。
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关键词
人力资源
一体化机制
考核评价
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职称材料
企业缓解工学矛盾的有效实践
被引量:
2
2
作者
张在远
梁雪莲
李盛宇
《当代经济》
2011年第12期134-137,共4页
工学矛盾是困扰几乎所有企业培训工作的一大难题。为确保电网企业培训工作的顺利开展,近年来广西电网公司结合自身情况,深入调研查找工学矛盾产生的原因和探索缓解工学矛盾的解决办法,针对性地制定和实施缓解工学矛盾的有关措施,最大限...
工学矛盾是困扰几乎所有企业培训工作的一大难题。为确保电网企业培训工作的顺利开展,近年来广西电网公司结合自身情况,深入调研查找工学矛盾产生的原因和探索缓解工学矛盾的解决办法,针对性地制定和实施缓解工学矛盾的有关措施,最大限度地避免了培训与生产工作的冲突,有效缓解了工作与学习时间上的矛盾。本文系统总结了广西电网公司近年来为缓解工学矛盾而进行的诸多研究和实践成果,期望能对其他企业有所启发和借鉴。
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关键词
工学矛盾
培训
广西电网公司
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职称材料
新一代电力企业薪酬体系设计de若干思考
被引量:
1
3
作者
张在远
林波
《广西电业》
2003年第11期20-21,共2页
关键词
电力企业
薪酬体系设计
薪资结构
职工
年功序列制
终身雇佣制
实行
职务
干部
身份
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职称材料
略谈背压机运行的方式
4
作者
张在远
袁筱军
《广西节能》
1990年第2期57-59,共3页
关键词
蒸汽透平
背压式
运行
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职称材料
论热电联产机组选型问题
5
作者
张在远
袁筱军
《广西节能》
1990年第1期20-22,共3页
关键词
发电机
热电联产机组
选型
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职称材料
题名
企业提高人力资源开发管理水平的实践探讨——以广西电网公司为例
被引量:
4
1
作者
张在远
李盛宇
机构
广西电网公司
出处
《当代经济》
2011年第20期12-15,共4页
文摘
2008年以来,广西电网公司积极探索构建融员工培训、评价、使用、待遇为一体的工作机制,提高人力资源开发管理水平,促进人力资源向人力资本转变,取得了显著的成效。本文对广西电网公司构建一体化工作机制的背景、理论依据、工作思路、具体实践和成效等进行了较为全面、系统的阐述和总结,希望藉此为我国国有企业加强人力资源开发管理提供有益的借鉴。
关键词
人力资源
一体化机制
考核评价
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业缓解工学矛盾的有效实践
被引量:
2
2
作者
张在远
梁雪莲
李盛宇
机构
广西电网公司
出处
《当代经济》
2011年第12期134-137,共4页
文摘
工学矛盾是困扰几乎所有企业培训工作的一大难题。为确保电网企业培训工作的顺利开展,近年来广西电网公司结合自身情况,深入调研查找工学矛盾产生的原因和探索缓解工学矛盾的解决办法,针对性地制定和实施缓解工学矛盾的有关措施,最大限度地避免了培训与生产工作的冲突,有效缓解了工作与学习时间上的矛盾。本文系统总结了广西电网公司近年来为缓解工学矛盾而进行的诸多研究和实践成果,期望能对其他企业有所启发和借鉴。
关键词
工学矛盾
培训
广西电网公司
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
新一代电力企业薪酬体系设计de若干思考
被引量:
1
3
作者
张在远
林波
机构
广西电力有限公司
出处
《广西电业》
2003年第11期20-21,共2页
关键词
电力企业
薪酬体系设计
薪资结构
职工
年功序列制
终身雇佣制
实行
职务
干部
身份
分类号
TK01 [动力工程及工程热物理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
略谈背压机运行的方式
4
作者
张在远
袁筱军
出处
《广西节能》
1990年第2期57-59,共3页
关键词
蒸汽透平
背压式
运行
分类号
TK267 [动力工程及工程热物理—动力机械及工程]
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职称材料
题名
论热电联产机组选型问题
5
作者
张在远
袁筱军
出处
《广西节能》
1990年第1期20-22,共3页
关键词
发电机
热电联产机组
选型
分类号
TM32 [电气工程—电机]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业提高人力资源开发管理水平的实践探讨——以广西电网公司为例
张在远
李盛宇
《当代经济》
2011
4
下载PDF
职称材料
2
企业缓解工学矛盾的有效实践
张在远
梁雪莲
李盛宇
《当代经济》
2011
2
下载PDF
职称材料
3
新一代电力企业薪酬体系设计de若干思考
张在远
林波
《广西电业》
2003
1
下载PDF
职称材料
4
略谈背压机运行的方式
张在远
袁筱军
《广西节能》
1990
0
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职称材料
5
论热电联产机组选型问题
张在远
袁筱军
《广西节能》
1990
0
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职称材料
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