大数据人才盘点在中小企业人才管理中的探索与实践——以A公司为例

本文以A公司大数据人才盘点应用为例,阐述了利用全景人才评价技术、岗位绩效潜力预测技术和人岗智能匹配技术构建的绩效潜力评估方法和评估系统开展企业人才大数据盘点的实践效果,为中小企业人才管理提供了一套可以借鉴的方法和手段。

专创融合培养制造类高职人才的教学改革与实践

为解决专业教育和创新教育“两张皮”、创新教育的教学形式和方法有限、创新实践的支撑平台缺乏等问题,从2014年以来,学校联合中国二重、东方汽轮机工模具研究所,在改革中实践、在实践中改革,深入开展高职学生创新能力培养的实践,逐渐形成了“专创融合培养制造类高职人才的教学改革与实践”(“131”模式)。即:构建一条专业能力和创新能力融通培养主线,推行“课程融合、项目融合、课赛融合”的三融合,夯实一个创新能力培养的支撑平台。

大学生创业选择合作伙伴刍议

俗语说,一个好汉三个帮!“三个好汉”如何找?哪里去找?用什么条件来评判?本文从建立“创业者心态”、寻找创业合作者的方法、面对报酬的心态几个方面讨论了大学生创业之初所应有的思考维度,以期帮助大学生解决创业合作伙伴的选择问题。

校园公共场所背景下女性卫生用品无人零售的商业可行性浅析——以四川工程职业技术学院为例

由于线上支付方式的不断便捷,促进了商品的流通,给实体经济带来巨大的冲击,在这样的社会背景下,自助售卖机 逐渐得到发展,本文浅析了在市场的发展下校园内放置自助售卖卫生巾机器的商业可行性。通过实验,对女性卫生用品在校园公 共场所中采用无人零售商业形式的市场需求、技术可行性、经济可行性方面做出分析,得出研究结论,为相关研究提供参考。