现代企业工资制度的探讨

现代企业工资制度,要兼顾企业发展,国家税收,职工所得三者的利益关系,不能片面强调企业生产和投资者的收益而限制劳动工资水平;要注重生产关系适应生产力发展的前提下妥善处理积累或扩大再生产和消费之间的关系,不过分要求增加工资而影响企业发展或投资者的收益。因此过去企业采用的单一的混合工资模式,已不能适应现代企业制度的要求。在现代企业中。