化工企业一线员工职业培训问题与提升策略

对于化工品生产企业,经营目标的实现主要依赖于生产研发与市场营销。一线员工的工作能力、创新能力及生产效率很大程度上决定了产品质量,影响着企业的战略目标。提高员工的综合素质,除了依靠其自身学习外,企业还应提供内容全面、持续有效的培训。培训与开发作为企业人力资源管理的基本工作模块,应具有完善的培训体系。文章以Y化工有限责任公司为研究对象,分析现阶段企业在一线工人培训方面存在的问题及原因,并通过借鉴相关培训理论与成果,从培训需求分析、课程设计等方面提出Y公司一线员工培训体系的提升策略。

胖东来的“情怀”经营

企业战略是为实现企业最终目标所制定的长期计划,计划的内容中,既要包含经济效益,也必须注重形象效益。这二者是企业经营中缺一不可的因素。本文以大型企业胖东来为例,分析其在人力、薪酬、激励、市场等方面的战略,剖析其成功之道,为企业发展提供借鉴。