基于道德伦理的国美控制权之争分析

现代公司治理的重要问题之一就是控制权的配置,陈晓和黄光裕两方在2010年国美电器的控制权争夺过程中除了资本和股权较量之外,抢占道德的制高点以获取投资者和媒体舆论的支持也是双方口诛笔伐攻击对方的重要手段。本文从道德伦理的角度分析陈晓和黄光裕双方的行为,比较了双方所声称的控制权配置模式所依据的公司治理理论,认为相对均衡的控制权配置应该保证股东和经理人的交易和收益分配具有激励兼容的特质,保证企业成员在追求各自利益的同时实现利他的共赢。但是,当前的控制权配置体现了股东和资本的意志,道义上的批判和道德责任不能决定控制权的配置,也不能仅仅凭借道德约束来建立现代企业制度和完善公司治理结构。

基于FPGA的紫外线消毒灯控制系统

随着科学的进步,人们对物体的消毒方法也发生了一些变化,从传统的84消毒液、过氧乙酸、熏香等化学方法逐渐过渡到以紫外线消毒等为主的物理方法.应用紫外线灯消毒不但可以避免出现因使用化学消毒剂而产生的头疼、恶心、咽痛、呛咳、胸闷等症状,而且不伤及物体、衣物,安全环保无污染.

企业合作收益分配与高管薪酬的定价机制

从团队合作生产的角度看高管薪酬在本质上是一个分配企业收益问题。本文从合作收益分配出发分析了企业高管分享企业剩余的合理性,又以企业家理论和契约理论为基础讨论了高管薪酬的企业定价机制。本文认为高管的薪酬取决于高管和董事会之间的权力结构:企业高管的权力越大高管的薪酬就越高;董事会权力越大则高管的薪酬就越低。最优契约理论和管理者权力理论关于高管薪酬定价的分歧正是源于假设企业内部不同的权力结构。为了验证这一理论本文以我国上市公司为样本检验了企业权力结构对高管薪酬的作用机制。结论表明高管权力显著增加了高管薪酬,董事会权力则显著降低了高管薪酬,而且国有企业和非国有以企业中的权力较量有显著的差异。在非国有企业中高管和董事会之间的权力较量比较明显,而在国有企业中主要是高管权力在起作用。地方国有企业的董事会作用不仅没有降低高管薪酬,反而增加了高管薪酬,但这与国有企业的公司治理结构有关。

“权力—效率”框架下的企业控制权配置和争夺

本文在企业家理论和团队生产理论的基础上提出了团队控制权理论,并在"权力一效率"框架下分析了企业控制权的来源。控制权是在企业成员中完全配置的,控制权源自企业成员凭借其资源影响其他成员的权力,从市场交易关系到企业契约关系是权力结构的合法化过程。控制权争夺的效率不同于控制权配置的效率,企业价值最大化要求相对均衡的控制权配置。考虑到权力对控制权的配置的作用机制,应该限制物质资本和人力资本权力的滥用,尤其是物质资本的权力。

《太行七贤》拍摄散记

(一)吃完“元宵”上征程 1996年春节,人们正沉浸在“闹元宵”的日子里。六集电视连续剧《太行七贤》摄制组,按着原定计划,于正月十六日(3月5号)来自北京、山西、兰州、河北省直各文艺团体,承德等地的演、职员一行40多人,往石家庄聚结,开赴太行山深处,灵寿县南营村驻扎……一、住南营的食、宿条件和城市大不相同,要起伙做饭,屋里生煤火,安风斗、搞卫生部要自已动手,二、气候和市内大不相同,每人在市内的全套着装,都增加了棉大衣或风雪衣。三、南营的山泉水和市里的自来水也大不相同,山泉水冰冷扎手,难以忍受……青菜,副食.90#汽油,诸如人吃马喂,三两日就需跑一趟县城。(县城距南营75公里)可是南营距离拍摄现场——古石村呢?汽车要跑50分钟。经过反复考查,南营这样宿营条件的选择,已经是最佳方案了。县城、南营。