经济增长中的“人口红利”探索——兼论“绿色人口红利”调整模型

提出"绿色人口红利"概念的目的在于分析"人口红利"是否带来环境问题,从而将经济发展中的资源成本纳入到人口红利中,以消除"人口红利"中的环境代价。通过人口红利兑现过程的定性分析,确定了人口红利包含着"环境代价",即兑现人口红利引起了资源退化、环境污染和生态破坏,造成了经济损失;利用Hartwick-Solow模型框架和新古典优化增长模型生产函数,设计了能够将"人口红利"调整为"绿色人口红利"的简要模型,模型调整的结果能真实显现出人口再生产转型带来的经济增长效应。在模型调整应用过程中,需注意几个问题:①防污支出问题,在把"环境服务"当作环境产出的前提下,把环境污染价值作为产出的减少,应从中扣除。②跨国污染问题,世界各国应确定一个统一的方法,按照一致的口径进行计算,并从人口红利中扣除。③技术变化影响问题,若把技术变化因素排除于调整人口红利的模型之外,将造成对绿色人口红利的低估。④新发现资源问题,建议采用按现行边际开采成本计价将新发掘量计入绿色人口红利。

“刘易斯拐点在我国已经出现”证伪--“民工荒”假象分析

"民工荒"的出现推论"刘易斯拐点在我国已经出现"的命题是伪命题,"刘易斯拐点"的真正含意与我国劳动力市场的现状是相悖的;"民工荒"与大量的农村剩余劳动力并存是我国劳动力市场的一种矛盾现象,造成这一矛盾的原因是多方面的;"民工荒"现象是一种市场经济现象,是劳动与资本权力博弈的结果,告诫我们要改变过分依赖"人口红利"的经济发展模式,维护劳动者的合法权益。

行政管理案例教学中案例的选择与应用研究

在行政管理课程教学中,案例教学法的实施为解决传统教学理论与实践相脱节的难题提供了一条有效的途径．本文结合教学实践,分析了行政管理案例教学中案例的选择、应用以及实施案例教学应注意的相关问题,以期在教学方法的改进与优化上能够作些有益的探索．

“可持续发展观”溯源

可持续发展作为一种朴素的思想在中国可以追溯到远古时期 ,在西方也可以追溯到马尔萨斯年代 ;可持续发展作为一个明确的概念是在 1987年联合国环境和发展委员会的报告《我们共同的未来》中第一次提出来了 :“可持续发展是指既满足当代人的需要 ,又不损害后代人满足需要能力的发展” ;可持续发展作为完整的理论 ,有以《增长的极限》为代表的理论、以《第二个 2 0 0 0年》和《没有极限的增长》为代表的理论 ,还有联合国《人类环境宣言》的理论以及布伦特兰夫人《我们共同的未来》的理论 ;1992年联合国环境与发展大会将可持续发展战略由概念和理论落实为全球的行动 ,《中国 2 1世纪议程》是中国政府认真履行联合国环境与发展大会原则的行动纲领 ,表明了我国在解决环境与发展问题上的决心和信心。

国民生产总值中的虚拟计算

国民生产总值是以市场价格计算的社会最终产品和劳务价值的总和。市场价格是指商品在市场上进行交易时所采用的价格。一种产品或劳务只有当它成为市场交易对象时才能列入国民生产总值的核算范围,而一些没有市场性的产品或劳务,如家庭自缝衣物、自制食品等,则不能作为国民生产总值的核算对象。所谓虚拟计算,是指某些产品或劳务并不拿到市场上进行实际的交换,而设想它被拿到市场上进行交换,按照设想的市场价格进行估价,计入国民生产总值。

对我国国民经济分类系统的探讨

国民经济是个极其复杂的有机整体。要考察国民经济结构，计算和分析国民经济的内部比例，进行综合平衡核算，就必须进行国民经济分类。现行我国的国民经济分类问题，理论界仍在研究和探讨，实际工作中可以说还比较混乱，东方的与西方的混在一起，没有能够形成系统的、适合我国经济特征的国民经济分类体系。

关于指数理论中的几个问题

指数分析法是社会经济活动中广泛应用的一种统计方法，它不仅是分析社会经济和景气预测的重要工具，而且还被应用于经济效益、生活质量、综合国力、社会发展水平的综合研究。然而，在长期的统计教学实践中，深感现行统计教材对指数理论中的某些概念与分类的论述模糊不清、...

探析我国的MPA教育

2 0 0 1年 ,我国MPA的试点院校招收了第一批学员。政府公务员在取得MPA学位之前 ,先获得MPA的理念以及MPA精神。MPA引入公务员队伍 ,带来的是一个职业的概念。中国的MPA要办出中国的特色。MPA教育是其它教育所不能替代的。

教育经济效益统计初探

教育是立国之本，大力发展教育事业是我国的一项长期的基本同策。目前，党和政府把教育作为一个战略重点，在人、财、物力的安排中给予重点照顾。但是，应当看到目前我国的人、财、物力还相当有限，国家一时还不能够对教育进行大量的投资。因此，极大地提高教育投资的使用效率，

城市流动人口住房保障问题的现状及对策

目前,我国正处于城市化快速发展的阶段,城市流动人口的规模相当大,全国进城务工人员已达将近两个亿。从发展趋势看,其中将有越来越高的比例转变为城市常驻人口,但是到目前为止,其住房保障问题尚无明确的政策。而住房问题是重要的民生问题,"宅者,人之本,人以宅为家",良好的居住环境乃是愉快工作,幸福生活的前提。要解决城市流动人口的住房问题,必须从其本身、政府和房地产市场三方面入手,首先,提高城市流动人口的住房支付能力,其次,政府必须处于主导地位,建立覆盖面更广、更为合理的城市住房保障体系。最后,通过规范房地产买卖和租赁市场,鼓励房地产开发企业开发中小户型住房,面向社会出租,完善租赁市场服务和租赁价格指导体系,加强房屋中介市场管理,积极发展住房租赁市场。

有效的员工培训:效率+效果——基于成本收益分析

员工培训流程一般包括确定培训需求与目标、编制培训预算及计划、监控以及评估。其中评估是最后一个环节,也是最重要、最难的一个环节。培训评估有多种方法,如柯氏评估模式、目标评价法、绩效评价法、测试比较法等,这些方法都侧重培训结果的评价,但是,要对培训的有效性进行综合评价既要注重效果,又要注重效率。企业可借鉴成本收益分析法来评价培训的有效性。要提高员工培训的有效性,就要从整个培训流程入手:(1)加强培训预算,控制培训成。(2)做好培训需求分析。(3)明确员工培训目标。(4)转变员工观念,变"被动"培训为"主动"培训。(5)科学设计培训内容。(6)促进培训成果的转化。

西方公共服务改革的市场化选择及其实践探析

20世纪80年代以来,在现实的压力以及理论的支持和推动下,公共服务市场化成为西方公共服务改革以及治理模式变革的基本潮流,并对发展中国家产生了巨大的示范效应。本文分析了西方公共服务市场化改革的动因和基本理念,对其实践中的利弊得失进行了总结,并在此基础上探讨了西方公共服务市场化改革对我国公共服务改革的借鉴与启示。

我国经济与环境一体化核算框架研究

目前，可持续发展是经济发展的主题，可持续发展要求经济与环境的协调发展，本文以扩展的环境概念为基础，分析了SEEA的缺陷，并在此是基础探讨了我国经济与环境一体化核算的框架。

我国区域城市化水平比较

推进我国的城市化进程是新时期经济发展的客观要求。文章以新设计的一套反映城市化水平的统计指标体系为基础 ,运用因子分析方法对我国各区域间城市化水平进行比较分析发现 ,我国区域城市化水平差距很大 ,且内部不平衡问题相当严重。所应采取的对策是 :中西部地区应该抓住“西部大开发”的历史机遇 ,实施超常规发展战略 ;东部沿海地区应发挥其经济的龙头带动作用 ,加快中西部地区的城市化进程 ;

关于集体非农业用地进入市场的若干思考

关于集体非农业用地进入市场的若干思考张宗坪，曹爱平，谭继存随着我国土地使用制度改革的不断深化及国有土地市场的建立与发展，集体非农业用地也以多种形式自发进入市场。从全国的情况来看，广东、湖南、山东、江苏、上海等省、市，集体非农业用地自发进入市场的行为相...

山东省科学发展评价体系的构建及对策建议

科学发展观强调全面、协调、可持续发展,因此科学发展系统包括全面发展、协调发展和可持续发展三大系统。其中,全面发展系统包含经济、社会、政治和文化4个方面;协调发展系统包含城乡协调、区域协调、经济社会协调和国内发展与对外开放协调4个方面;可持续发展系统则从人、资源和环境的和谐发展程度来设计。根据山东省的实际情况,构建了山东省科学发展统计监测指标体系,以测度山东省的科学发展状况。

企业人力资源效益产生的逻辑分析和整合模型

企业人力资源管理的目的是为了提高企业经营效益,不同时期的经营效益强调不同的资源配置方式,基于不同形式的投入产出效益,人力资源效益大致可以分为三类,其一来源于人事匹配的基本功能;其二来源于激发员工工作热情而产生的收益提升;其三来源于组织整合收益,这种收益以企业整体员工状况为基础,通过系统的人力资源管理体系使其和企业组织、战略等要素具有高度的协调性和一致性,从而产生了可以提高组织效能的整体能力。根据不同的三种效益形式,本文以人力资源状况为中介变量,提出了人力资源管理和人力资源效益的关系这一个整合的模型,并据此提出了相应的效益计量方式和整体机制探讨的一般思路。

用ISO14000标准打造“绿色物业管理”

ISO14000系列环境管理标准是国际标准组织为保持全球环境,促进世界经济持续发展而制定的一套关于组织内部环境管理体系建立、实施和审核的通用标准,用ISO14000标准打造“绿色物业管理”是物业管理企业应对入世的上策。用ISO14000打造“绿色王牌”能使企业在市场竞争中立于不败之地;能够促进物业管理的环坎立法;能够提高物业管理员工的环境意识。