电机转子整流子新型精车机床的开发与车削工艺

为了提高电机转子整流子外圆的切削加工质量和效率,通过采用新型工件装夹方法,并应用Solidwords三维软件设计出新型工件装夹专用夹具,采用新的主运动传递方式与设计新型主轴传动机构,应用触摸屏人机界面的车削工艺参数数据写入技术、PLC步序控制技术、交流伺服电动机控制系统驱动技术、变频器主运动速度控制技术,开发出一种新型转子整流子外圆车削机床,改变了微电机行业转子整流子加工方法,并制定出新的车削工艺规程,使每个转子工件从装夹、车削、到卸料和清理切屑整个过程仅需时间4 s,加工效率得到极大的提高,其效率比传统车削方法提高达20倍以上,车削后整流子形位精度圆跳动≤0.005 mm,尺寸精度达到IT6,外圆表面粗糙度Ra≤0.4μm,车削后整流子圆柱面趋近镜面效果的光亮度,外圆表面无毛刺及其片间窄槽无嵌入的切屑。

新型全自动电机转子粗车机床的设计与车削工艺

为了提高电机铸铝转子外圆的切削加工质量和效率,应用了Solidwords三维软件进行机械设计,开发了一种新型铸铝转子外圆液压式全自动粗车机床,制定出新的车削工艺规程,并介绍了该机床的机构特点、功能以及性能参数,改变了电机行业铸铝转子加工工艺,加工效率比传统车削方法至少提高了10倍以上,转子质量得到较大的提高,车削加工实现了从无序的转子毛坯自动送料,到自动排序等待车削,再到自动车削和自动落料全过程的机械自动化。

现代国有企业领导者素质研究

大力提高国有企业领导干部素质、提升国有企业领导干部水平是推进国有企业深化改革的关键环节,在当前深化国有企业改革背景下,加强国有企业领导素质建设尤为紧迫。本文在分析素质内涵的基础上,分析了国有企业领导干部的素质构成框架,并从构建素质模型、建立科学评价体系、加大教育培训力度、完善干部管理、强化自我学习等方面就如何全面提升国有企业领导干部素质提出了措施建议。

笃行实干 奋力谱写国企高质量发展新篇章

四川发展(控股)公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,坚持党对国有企业的领导不动摇,推动党建工作和生产经营工作深度融合,凝聚起推进公司高质量发展的强大动力。

发挥党管人才制度优势 促进企业高质量发展落地生根

发展是第一要务,人才是第一资源。四川发展公司党委坚持党管人才的总体原则,聚焦金融控股、产业投资引领、企业改革发展三位一体国有资本运营公司的定位要求,把政策导向“树”起来,把优秀人才“引”进来,让队伍能力“强”起来、让激励约束“活”起来,探索形成了一条支撑公司高质量、可持续发展的人才强企之路。