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结合实际 创新载体 创建有油田特色的学习型组织——中原油田创建学习型组织纪实
被引量:
1
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作者
张居震
《经济师》
2008年第6期292-293,共2页
文章以中原油田创建学习型组织为例,对现代化大型企业如何创建具有特色的学习型组织,大力弘扬学习之风,全面提高职工队伍素质,从而有效地提高企业在激烈的国际、国内市场竞争中实力进行了探讨。
关键词
创新载体
创建
油田特色
学习型组织
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职称材料
对提高企业培训效益的思考
2
作者
张居震
《商场现代化》
北大核心
2008年第32期303-303,共1页
当今企业越来越重视培训工作,但许多培训的效果还不尽如人意。文章从培训内容等方面分析了制约企业培训效益的因素,提出了对企业提高培训效益的一些思考。
关键词
企业培训
培训效益
员工
人才培养
下载PDF
职称材料
题名
结合实际 创新载体 创建有油田特色的学习型组织——中原油田创建学习型组织纪实
被引量:
1
1
作者
张居震
机构
中国石化集团公司中原油田人力资源处
出处
《经济师》
2008年第6期292-293,共2页
文摘
文章以中原油田创建学习型组织为例,对现代化大型企业如何创建具有特色的学习型组织,大力弘扬学习之风,全面提高职工队伍素质,从而有效地提高企业在激烈的国际、国内市场竞争中实力进行了探讨。
关键词
创新载体
创建
油田特色
学习型组织
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
对提高企业培训效益的思考
2
作者
张居震
机构
中国石化集团公司中原油田人力资源处
出处
《商场现代化》
北大核心
2008年第32期303-303,共1页
文摘
当今企业越来越重视培训工作,但许多培训的效果还不尽如人意。文章从培训内容等方面分析了制约企业培训效益的因素,提出了对企业提高培训效益的一些思考。
关键词
企业培训
培训效益
员工
人才培养
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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1
结合实际 创新载体 创建有油田特色的学习型组织——中原油田创建学习型组织纪实
张居震
《经济师》
2008
1
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职称材料
2
对提高企业培训效益的思考
张居震
《商场现代化》
北大核心
2008
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