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云制造环境下知识资源的评价与选择
被引量:
6
1
作者
陈友玲
黄典
+1 位作者
张岳园
赵金鹏
《东北大学学报(自然科学版)》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2018年第8期1169-1174,共6页
为了解决云制造环境下知识资源的选择问题,从知识资源提供方服务能力的角度,提出了一种基于知识服务能力值的选择模型.该模型从知识资源供需双方自身特性出发,从企业维、服务维、交互维三维度建立知识资源提供方服务能力评价体系,利用...
为了解决云制造环境下知识资源的选择问题,从知识资源提供方服务能力的角度,提出了一种基于知识服务能力值的选择模型.该模型从知识资源供需双方自身特性出发,从企业维、服务维、交互维三维度建立知识资源提供方服务能力评价体系,利用变精度粗糙集算法计算各评价指标的权重,利用敏感系数修正用户在实际情况下的偏好,最终求得所有候选资源的知识服务能力值;以此为依据指导云平台为用户选择最佳的知识资源供应方.实例表明,该模型能够从大量候选资源中推理出最佳的知识资源推荐给用户.
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关键词
云制造
知识资源
知识服务能力值
偏好修正
变精度粗糙集
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职称材料
基于贝叶斯网络的个体隐性知识测度方法研究
被引量:
4
2
作者
陈友玲
张岳园
+1 位作者
凌磊
高然
《计算机应用研究》
CSCD
北大核心
2019年第6期1673-1678,共6页
隐性知识是企业创新力和竞争力的源泉,因此对其进行合理的表达、转换、分享和测度,将会为企业带来无形却巨大的经济效益。基于此,提出基于贝叶斯网络的个体隐性知识测度方法,构建了包括特定情境的设定和分析,贝叶斯网络拓扑结构的构建...
隐性知识是企业创新力和竞争力的源泉,因此对其进行合理的表达、转换、分享和测度,将会为企业带来无形却巨大的经济效益。基于此,提出基于贝叶斯网络的个体隐性知识测度方法,构建了包括特定情境的设定和分析,贝叶斯网络拓扑结构的构建、节点概率的参数学习,贝叶斯网络的概率推理、排序和解释及其模型的有效性测试等在内的个体隐性知识测度模型。最后,以L企业研发部的招聘活动为例进行算例分析。结果表明该算例模型的有效性约为75%~80%,验证了所提方法对隐性知识的客观量化测度具有较好的可行性和有效性。
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关键词
隐性知识
测度方法
贝叶斯网络
个体
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职称材料
云制造环境下人力资源供给的评价与选择
被引量:
6
3
作者
凌磊
陈友玲
+1 位作者
张岳园
刘舰
《计算机集成制造系统》
EI
CSCD
北大核心
2019年第8期2059-2068,共10页
为解决云制造环境下人力资源需求方对人力资源的优选问题,提出一种基于人力资源综合服务能力的人力资源提供方选择方法。建立了供需双方在云平台上的描述模型和提供方服务能力的评价指标体系,综合考虑人力资源提供方的服务能力和人力资...
为解决云制造环境下人力资源需求方对人力资源的优选问题,提出一种基于人力资源综合服务能力的人力资源提供方选择方法。建立了供需双方在云平台上的描述模型和提供方服务能力的评价指标体系,综合考虑人力资源提供方的服务能力和人力资源需求方的需求偏好,结合变精度粗糙集理论和激励—惩罚函数,提出激变模型法计算提供方综合服务能力值。最后通过应用实例证明了该方法的有效性。
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关键词
云制造
人力资源
需求偏好
变精度粗糙集
激励惩罚函数
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职称材料
题名
云制造环境下知识资源的评价与选择
被引量:
6
1
作者
陈友玲
黄典
张岳园
赵金鹏
机构
重庆大学机械传动国家重点实验室
出处
《东北大学学报(自然科学版)》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2018年第8期1169-1174,共6页
基金
国家自然科学基金资助项目(71671020)
文摘
为了解决云制造环境下知识资源的选择问题,从知识资源提供方服务能力的角度,提出了一种基于知识服务能力值的选择模型.该模型从知识资源供需双方自身特性出发,从企业维、服务维、交互维三维度建立知识资源提供方服务能力评价体系,利用变精度粗糙集算法计算各评价指标的权重,利用敏感系数修正用户在实际情况下的偏好,最终求得所有候选资源的知识服务能力值;以此为依据指导云平台为用户选择最佳的知识资源供应方.实例表明,该模型能够从大量候选资源中推理出最佳的知识资源推荐给用户.
关键词
云制造
知识资源
知识服务能力值
偏好修正
变精度粗糙集
Keywords
cloud manufacturing
knowledge resource
capacity of knowledge service
preference revision
variable precision roughness set
分类号
TP391 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
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职称材料
题名
基于贝叶斯网络的个体隐性知识测度方法研究
被引量:
4
2
作者
陈友玲
张岳园
凌磊
高然
机构
重庆大学机械传动国家重点实验室
出处
《计算机应用研究》
CSCD
北大核心
2019年第6期1673-1678,共6页
基金
国家自然科学基金资助项目(71271224)
文摘
隐性知识是企业创新力和竞争力的源泉,因此对其进行合理的表达、转换、分享和测度,将会为企业带来无形却巨大的经济效益。基于此,提出基于贝叶斯网络的个体隐性知识测度方法,构建了包括特定情境的设定和分析,贝叶斯网络拓扑结构的构建、节点概率的参数学习,贝叶斯网络的概率推理、排序和解释及其模型的有效性测试等在内的个体隐性知识测度模型。最后,以L企业研发部的招聘活动为例进行算例分析。结果表明该算例模型的有效性约为75%~80%,验证了所提方法对隐性知识的客观量化测度具有较好的可行性和有效性。
关键词
隐性知识
测度方法
贝叶斯网络
个体
Keywords
tacit knowledge
measurement method
Bayesian network
individual
分类号
TP391 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
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职称材料
题名
云制造环境下人力资源供给的评价与选择
被引量:
6
3
作者
凌磊
陈友玲
张岳园
刘舰
机构
重庆大学机械传动国家重点实验室
出处
《计算机集成制造系统》
EI
CSCD
北大核心
2019年第8期2059-2068,共10页
文摘
为解决云制造环境下人力资源需求方对人力资源的优选问题,提出一种基于人力资源综合服务能力的人力资源提供方选择方法。建立了供需双方在云平台上的描述模型和提供方服务能力的评价指标体系,综合考虑人力资源提供方的服务能力和人力资源需求方的需求偏好,结合变精度粗糙集理论和激励—惩罚函数,提出激变模型法计算提供方综合服务能力值。最后通过应用实例证明了该方法的有效性。
关键词
云制造
人力资源
需求偏好
变精度粗糙集
激励惩罚函数
Keywords
cloud manufacturing
human resources
demand preference
variable precision rough set
incentive penalty function
分类号
TP391 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
云制造环境下知识资源的评价与选择
陈友玲
黄典
张岳园
赵金鹏
《东北大学学报(自然科学版)》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2018
6
下载PDF
职称材料
2
基于贝叶斯网络的个体隐性知识测度方法研究
陈友玲
张岳园
凌磊
高然
《计算机应用研究》
CSCD
北大核心
2019
4
下载PDF
职称材料
3
云制造环境下人力资源供给的评价与选择
凌磊
陈友玲
张岳园
刘舰
《计算机集成制造系统》
EI
CSCD
北大核心
2019
6
下载PDF
职称材料
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