污染河水对地下水化学环境的影响

地表浅部岩土层对水中有机物、悬浮物、胶体等杂质的过滤截留作用是显著的 ,具有随岩土颗粒由粗到细 ,对杂质的去除率逐渐增强的特点。污水补给地下水后 ,地下水化学环境在距河流一段距离先呈厌氧环境 ,其NH+4稳定 ,SO2 -4 减少 ,HCO-3 升高 ,随后逐渐向喜氧环境转化 ,导致NH+4 降低 ,NO-3 和NO-2 增加 ,HCO-3 减少 ,SO2 -4骤然增多 ,即出现强烈的硫化及硝化作用。厌氧环境沿河道在补给地下水方向呈条带状分布 ,其宽度受水力坡度、岩土颗粒大小。

深化改革条件下企业宣传思想工作的实践探索

把理论武装摆在宣传思想工作的首位对内加强舆论引导对外加大形象宣传思想教育入人心，解疑释惑，化解矛盾思想工作到基层，崇尚先进。

切实增强反腐倡廉教育工作实效

反腐倡廉教育工作是党的宣传教育工作的重要组成部分,是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作和治本之策。国有企业反腐倡廉的各项工作都与廉洁教育分不开,每项工作都有面对教育的问题,必须引起足够的重视,使其真正发挥预防作用,才能把住反腐败工作的第一道关口。

新时期员工柔性激励机制探析

随着社会的发展,企业管理被注入了新的内容,以人为本,科学运用激励理论与方法,需要把握新时期企业管理的特点和规律,才能有效调动员工的积极性。马克思提出＂需要是人活动的基本动力和个体积极性的源泉。＂柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式,它是传统激励机制的变革。新时期企业员工柔性激励机制,要发挥外在性激励的基础性作用,突出内在性激励的导向性功能,强化思想政治的柔性激励,把员工的需要满足过程引导到企业整体发展所要求的轨道上来,有效提高员工工作质量和效率。

跨国经营中的文化管理

为了更好地"走出去",长城钻探公司着力落实好控制文化冲突、实现共同发展和培育员工认同三大目标,探索出了一套跨文化管理之路。