分类问题的模糊决策分析

本文对群体决策中分类问题给出了一种新的有效算法:贴近度分析法。对贴近度概念做了修正,给出了一种一般表达式,并针对分类问题提出了对称贴近度和非对称贴近度概念。

关于高等学校教师队伍稳态结构的研究

本文从研究简单的、独立的高等学校教师队伍的职务结构出发,进一步研究了职龄结构和年龄结构,建立了一系列的数学模型。这些模型改进了MARKOV模型,对高校教师队伍多因素联合分布的研究作了有益的探讨。一、前言高等学校教师队伍的基本结构有:职务(职称或学衔)结构、学历结构、年龄结构、职龄结构、经历结构、任务分工结构、专业结构等。

运筹学在应用中的新问题

本文介绍了运筹学在应用中存在的几个新问题及其产生的背景，并简单介绍了运筹学与人工智能、神经元网络的发展日益紧密结合的新趋势。

关于加强和改进研究生思想政治素质教育的几点思考

本文以江主席提出的高素质新型军事人才标准为指导 ,根据军队高层次人才培养的特点和规律 ,提出了正确处理研究生思想政治素质教育若干关系 ,并针对新形势新情况 ,提出了不断改进和创新研究生思想政治素质教育的方式、方法、手段和机制。

校企深度合作 培养本科应用型人才

紧密结合区域经济发展需求．以应用型人才为培养目标是新建本科院校的发展机遇和挑战。国内外的实践表明．加强学校与企业的深度合作．是培养应用型人才的有效模式。作为一所市属新建本科院校．长沙学院确定了以应用型人才培养为核心的办学特色培育思路．以培养具有较宽厚的基础、较强的实践能力、较强的自学习能力、较强的职业能力和职业素养、较强的社会责任感，为区域生产、建设、管理第一线服务的本科复合型应用型人才为培养目标。2010年，学院根据《教育部商务部关于加强服务外包人才培养促进高校毕业生就业工作的若干意见》和长沙市作为服务外包示范城市的优势．服务外包产业快速发展．