企业如何有效实施薪酬管理

建立有效的薪酬管理体系，能够更好地调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，有利于企业建立一个稳定的员工队伍，那么薪酬管理到底应该怎么做才能更加合理、有效呢？本文将理论与实践相结合，阐述一下自己对如何建立薪酬管理体系的想法。

初探我国公共关系的现状、问题及对策

20世纪80年代，随着我国的改革开放，公共关系作为一种新的管理方式和经营理念开始传入我国，并对我国经济社会发展发挥着重要作用，但是，从目前来看，我国的公共关系还存在着许多问题，本文针对这些问题，提出了相应的对策。

民办高校资金筹集困境及其对策研究

民办高校可持续发展离不开多渠道的资金筹措方式。受内外条件的制约,当前民办高校的筹资渠道单一,资金缺乏已成为制约民办高校生存和发展的主要瓶颈。畅通资金渠道,实现多元化、全方面的筹资方式,是促进民办高校可持续发展的关键环节。