企业人权义务思想与国际规制实践的发展

传统人权体系建立的主要是国家对自然人的权利义务体系,在不断发生企业大规模损害人权事件的背景下,人们又开始关注社会组织特别是盈利性法人——企业的人权义务,尤其是现代大公司、跨国公司的人权义务。如何建构企业的人权义务责任体系从而促进人权的保障与实现?企业在享有法人权利、实际社会财富创造功能的同时,如何承担人权义务与责任?这已成为一个继国家人权义务体系之后重大而现实的社会问题和理论课题。

初中数学教学应用多媒体的现状与对策分析

在这个信息技术飞速发展的新时代,多媒体的应用逐渐在各个学校普及。 这种新兴的教学形式体现出了许多它独有的优势,在课堂教学中占据了越来越重要的地位,已成为教师们不可或缺的教学辅助手段。在初中数学课堂中应用多媒体教学,极大的增加了数学的趣味性,提升了同学们的兴趣。多媒体教学直观的图示,视频等也能帮助同学们更好地理解教学内容,从而提高课堂效率。但在同时,多媒体应用也逐渐暴露了一些弊端。本文就将阐述初中数学教学应用多媒体的现状,并进行对策分析。

用VBA开发应用模板扩充Word功能的方法

介绍了利用VBA开发MS Word应用模板的意义、方法及步骤，并通过开发“字体格式替换”模板的例子分析了Word模板开发的详细过程，解释了所开发的应用模板在Word中的使用方法。

论平等雇佣的法理

反就业歧视抑或平等雇佣,不仅关涉基本人权的保护,也关涉企业社会责任的承担和国家积极义务的履行。机会平等是在实质平等不可能情况下必须保有的形式意义上的底限平等。雇佣领域的机会平等是排除不合理区别因素后的"合理区别前提下的平等",其首要原则是"机会向具备岗位合理底限要求的所有人充分开放"。在此前提下导入企业自由和社会经济进步价值,就形成机会平等前提下的精英主义选择机制。精英主义选择机制的正当性与合法性建立在"真实职业资格"基础之上,且有赖于条件平等的支撑。条件平等意欲达致的目标是国家通过对竞争条件及其形成因素的积极调整最大限度地使人们能在实际的选择中实现真正的自由选择。