社会信任对企业数字化转型的影响研究

社会信任会影响企业经营和管理经济绩效,对企业数字化转型效果也必然会有显著影响。以2011—2021年中国制造业上市公司为研究样本,实证考察社会信任对企业数字化转型的影响和内在机制,发现社会信任显著促进企业数字化转型;社会信任通过提高企业战略风险承担促进企业数字化转型;数字普惠金融能够正向调节社会信任与企业数字化转型之间的关系;社会信任对企业数字化转型的促进作用在民营企业中更加显著。

吡虫啉抗性产生的可能与治理

叙述了氯代烟碱类杀虫剂吡虫啉及与其具有相同作用机制的杀虫剂抗性产生的可能与事实，并提出了可能的治理准则。

生态文明建设与资源环境承载力

生态文明是以人类社会与自然生态环境平等、共同、持续发展为宗旨的文明发展方式。生态文明建设应在以自然资源环境为对象创造和享受社会财富的同时,促进自然资源环境的循环、更新、稳定、持续发展,形成共生、包容、协调、统一的人地关系。生态文明建设必须兼顾资源环境保护和经济社会发展,统一认识、制定战略、总体谋划,统筹区域协调发展,建立健全生态文明建设的法制、体制、机制,补充完善生态文明建设相关政策,对资源环境承载力进行综合评价,将人类活动控制在资源环境承载力范围之内。

矿产资源开发与生态保护协调发展问题研究

生态文明建设应在以自然资源环境为对象创造和享受社会财富的同时,促进自然资源环境的循环、更新、稳定、持续发展,形成共生、包容、统一、协调的人地关系。近年,各省(区、市)政府管理部门在协调二者关系方面做了积极的努力和探索,积累了有益的经验。同时也还存在矿产资源勘查开发与生态环境保护缺乏规划的宏观协调、与矿产资源规划和规划环评之间存在矛盾、矿山地质环境保护法律法规不完善、科技创新促进协调发展能力不足等问题,必须以生态文明建设统领矿产资源勘查开发与生态环境保护协调发展、健全完善相关法律制度、发挥规划的宏观调控作用、以科技创新推动二者协调发展。

推进地质工作结构性改革

在经济发展新常态下,要以创新、协调、绿色、开放、共享五大理念引领地质工作发展,适应、服务于经济发展新常态。推进地质工作结构性改革,强化创新驱动,提高地质工作供给的质量与效率,重点加强供给侧结构性改革;推进公益性地质工作和商业性地质工作分体运行;调整公益性地质工作供给结构;以制度供给改革推进地质工作结构性改革,建立有为的政府和有效的市场,明晰产权,培育和建设矿业市场主体。

深化农村内部就业的财税政策研究--基于产业集群的视角

财税政策历来都是政府促进产业发展的一项主要经济政策,深入研究如何优化和完善财税政策促进农业产业集群发展,深化农村内部就业,不仅对于调整农村经济结构、发展农村经济、增加农民收入意义重大,而且对于拓展农村就业空间、缓解城镇就业压力也具有重大意义。本文分析了农业产业集群就业创造效应,总结了现行财税政策在促进农业产业集群方面存在的不足,提出了深化农村内部就业的具体财税政策建议。

县域环境下中小企业融资现状与对策分析——基于湖北县域108家企业的实证分析

中小企业发展对县域经济发展具有推动作用,但是县域中小企业普遍面临融资难问题。本文以实证调查数据为基础,在明确中国目前中小企业的标准并分析当前企业融资基本理论的基础上,对其融资现状进行实证分析,明确现有条件下县域环境内中小企业面临的融资难问题及表现,重点在于原因分析及提出有针对性的对策建议。

香豆素类化合物的合成及其光谱性质的研究

本文分别用Wittig反应、Perkin反应和Pechmann反应合成了邻甲氧基取代二苯乙烯及其由内酯键固环为3-位苯环或4-位苯环取代的香豆素化合物,固环为3-位苯环取代的香豆素化合物的最大吸收波长稍有红移约2nm,而发射波长产生了约20nm的较大红移,Stokes位移增大了18nm,荧光量子效率也稍有提高。香豆素化合物在7-位由供电基甲氧基取代后,最大吸收波长红移16nm,发射波长红移21nm,Stokes位移增大5nm,荧光量子效率却提高了近四倍,荧光量子效率接近1.0。7-位同为甲氧基取代,由3-位对溴苯基变为4-位对溴苯基取代时,吸收波长蓝移16nm,荧光发射波长亦蓝移20nm,Stokes位移降低4nm,荧光量子效率大幅度降低。

地质找矿新机制运行情况及相关建议

在"公益先行,商业跟进,基金衔接,整装勘查,快速突破"地质找矿新机制实施过程中,政府起主导作用,企业是市场主体,市场起调节作用。但目前仍有一些具体问题影响了新机制的运行,主要是:公益性地质工作与商业性地质工作的衔接界面在哪里、"基金衔接"与"商业跟进"序次谁先,整装勘查的内涵如何界定和规范,如何加强基础地质调查保障地质找矿突破的可持续发展,如何进一步完善多元勘查主体利益配置与协调,如何实现资源开发与生态环境保护协调发展,等等。本文通过对主要问题的梳理、归纳,提出了相关建议。

新时期国土规划的任务、问题及对策

新时期国土规划的重要任务有:引导和促进发展方式转变;科学配置资源,调整和优化经济结构;完善制度保障,促进均衡发展;发挥导向作用,统筹经济、社会、生态和民生全面协调发展。在新时期国土规划中,针对保障发展与保护资源的两难问题,要以资源环境承载力评价为基础编制规划;针对开发资源与保护环境的矛盾问题,应以生态文明建设统领资源节约和环境保护;针对资源环境自然分区与行政区矛盾问题,要以资源环境自然分区为规划编制单元;针对发挥区域优势与克服"短板"制约问题,要以资源环境功能分区规划产业布局;针对当前与长远的矛盾问题,要确立资源环境承载力评价前置与后评估的程序;要建立科学的规划层级体系以处理好局部与整体关系。

芳基取代香豆素合成方法的研究进展

本文综述了在香豆素母体环上具有不同取代基的3-位和4-位芳基取代化合物的合成进展。其中Perkin反应以水杨醛和芳基乙酸为原料,在有机碱和醋酸酐存在下反应,而对于有N,N-二乙氨基取代的香豆素则需要用Knoevenagal反应在催化量的有机碱存在下由N,N-二乙氨基取代的水杨醛与芳基乙腈反应制得。由于一些取代水杨醛的合成比较困难,这时可利用Pechmann反应在路易斯酸催化下由取代酚直接反应制备香豆素化合物。以上这三种制备芳基取代香豆素的方法一般收率都较高,可应用于工业化生产。另外,在Vilsmeier-Haack反应中可用Vilsmeier试剂来制备芳基香豆素化合物,该反应副产物很少,条件比较温和。利用钯金属等催化合成的4-芳基香豆素化合物反应中,避免了常用的Pechmann反应中使用等当量的矿物酸或路易斯酸,可减少对环境带来的污染。

我国小矿有序发展的若干政策建议

我国矿产资源赋存状态及分布状况决定了我国小型矿多、大中型矿少的特点.小矿是我国矿业经济重要而不可缺少的组成部分,在当前和今后相当长的时期内,小矿对经济和社会发展起到重要而不可替代的作用.同时,目前小矿在发展过程中存在着浪费矿产资源、破坏矿山生态环境、安全事故频发等实际问题.为使我国小矿有序发展,提出政策建议如下.

中小企业财务融资现状与对策探析——湖北省中小企业问卷调查报告

本文通过对湖北省200多家中小企业的问卷调查,对其融资期限、融资渠道、融资成本、贷款手续和审批时间等几个方面的现状与问题进行了详细的剖析,并就解决湖北省中小企业融资问题提出了对策性建议。

拓展农业内部就业空间的税收政策研究

税收政策历来都是政府促进产业发展的一项主要经济政策,深入研究如何优化和完善税收政策促进农业产业化,培育农业产业集群,延长农业产业链,提高农村劳动力就业水平,不仅对于增加农民收入意义重大,而且对于推进农业和农村经济结构调整,深化农村各项改革,发展农村经济,建设新农村也具有重大意义。

生态环境保护与矿产资源开发协调发展——用十八大报告精神指导找矿突破战略行动

十八大确定2020年全面建成小康社会的宏伟目标,实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番,加强生态保护,实现找矿突破既是解决现实问题的需要,更是建设美丽中国,实现中华民族永续发展的大计。实现找矿突破战略行动,要以十八大报告精神为指导,以生态文明建设统领资源勘查开发和生态环境保护,处理好政府和市场的关系,实现在政府宏观调控下,发挥市场配置矿产资源勘查开发的基础性作用。

深化我国农业内部就业的税收问题研究

税收政策历来都是政府促进产业发展的一项主要经济政策,深入研究如何优化和完善税收政策促进农业产业化,培育农业产业集群,延长农业产业链,提高农村劳动力就业水平,不仅对于增加农民收入意义重大,而且对于推进农业和农村经济结构调整,深化农村各项改革,发展农村经济,建设新农村也具有重大意义。

关于实施找矿突破战略行动的辩证思考

以找矿哲学为指导,对实施找矿突破战略行动需要与可能、主要矛盾与次要矛盾、政府管理与市场配置、勘查部署与勘查方法、矿产资源勘查开发与生态建设环境保护的关系等,谈了自己的认识和思考,并提出了相应的建议。

创新资源环境价值理论 科学配置国土资源

人类文明经历了渔猎文明、农耕文明和工业文明,进入了生态文明时代。生态文明建设的核心是协调人类社会发展与生态环境保护的关系。面对保障发展与保护资源的难题,以创新资源环境价值理论,推动资源环境管理的制度创新和政策创新。生态文明时代,按其保障发展和保护生态的功效不同,资源环境价值区分为生态价值与生产力价值。运用资源环境价值理论,提升国土资源工作水平。做好资源环境承载力评价,以国土规划作为调控工具,平衡生态价值与生产力价值,解决保护资源与保障发展的矛盾,以资源环境可持续利用促进经济、社会、生态的可持续发展。

台湾技术创新模式与人力资源开发演变研究

中国台湾地区技术创新模式经历了简单模仿创新、消化吸收模仿创新、模仿创新向自主创新转变和自主创新4个演变历程。与技术创新模式阶段性变化相适应,台湾当局采取了相应的人力资源开发培养计划,经历了人力资源开发、高技能人才开发、重点科技人才开发和创新型人才全面开发4个阶段。人力资源开发与技术创新模式选择相匹配,满足了台湾地区不同经济发展阶段对人才的需求。借鉴台湾地区的成功经验,基于中国大陆区域经济发展不平衡的现实,提出东部与中部、西部应在充分利用自身后发优势的基础上,采取不同的技术创新模式和人力资源开发战略。

我国金融业“营改增”的现实考量和路径选择

我国金融业税负偏高、重复课税比较严重,不利于金融企业专业化分工协助和国际竞争力提高,也影响了增值税抵扣环节的完整性。金融业"营改增"是规范金融业流转税制的必然选择,可以避免货物和其他劳务重复课税,是解决税负不公、促进金融业发展的内在要求。金融业"营改增"应该合理确定应税项目和税基,合理确定税率和课税时点,合理确定税收收入的划分和归属。