仲景桂甘剂群治疗失眠疗效探析

通过对2002—2012年内发表的仲景桂甘剂群治疗失眠的临床验案、病例分析、疗效评价类文献进行分析,探讨桂甘剂群的配伍特点,总结其对于失眠证的疗效,以期指导临床辨证施治。

五脏辨治痤疮探微

传统中医认为,痤疮的发生发展与五脏密切相关。从病因病机方面归纳五脏与痤疮的关系:肝失疏泄、肝郁化火;心经热盛、气阴两虚;脾胃湿热、郁结肌肤;肺经血热、郁于肌表;肾阴不足、相火偏亢。在脏腑辨治的基础上疏肝解郁、清肝泻火,清心泻火、益气养阴,健脾祛湿、清泻脾胃郁热,清泻肺热,养阴清热、调理冲任等治法,能调理脏腑阴阳,使之"阴平阳秘"而达治疗目的。

浅谈基层社区人力资源管理的人才策略

基层社区是城市最基层的单位。基层社区的存在,在承上启下中起着举足轻重的作用。随着社会的不断进步和经济的快速增长,人们的生活质量也发生了不断的变化。人民素质不断提高,基层社区的工作也发生了变化。特别是在当前我国城市化进程规模不断扩大并逐步加快的今天,基层社区的重要性也越来越明显。可以毫不夸张地说,基层社区人力资源管理制度是否落实到位,直接影响到人民群众生活水平的提高和经济社会的稳定和谐发展速度。

人力资源绩效考核与薪酬管理研究

在人力资源管理工作过程中,绩效考核与薪酬管理是两个紧密相连的内容,其中绩效考核用来评价衡量员工的工作表现,而薪酬管理则是根据员工的绩效考核评价结果支付不同的薪水,反映出员工的工作态度和工作能力。这两者的关系与人力资源的科学管理工作有着直接影响。人力资源管理部门利用合适的绩效考核方案和薪酬管理标准,逐步调动员工的工作主动性,从而提升员工工作效率。文章从人力资源绩效考核与薪酬管理研究的角度分析,旨在提升人力资源管理工作的效率。