张彬斌:为什么要强调高质量充分就业

就业是民生之本。党的二十大报告指出,“强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业”。那么,什么是高质量充分就业?为什么要强调高质量充分就业?如何实现高质量充分就业?高质量充分就业是能够较好满足企业方的人力资源需求的就业。企业招人用人,是让其与资本等其他生产要素结合,并优化配置,在既定成本下产生最大效益。

加力提效扩大内需 持续增强内生动力——2023年年中中国宏观经济形势分析

2023年上半年,中国经济整体呈现恢复态势,高质量发展扎实推进,产业升级厚积薄发,但经济恢复内生动力和可持续性仍待增强,内需不足是当前宏观经济面临的主要矛盾。应把握扩大内需和提振信心两大关键,将宏观调控和深化体制改革结合起来,双管齐下,形成推动经济内生增长、高质量发展的合力。宏观调控方面,建议以扩大内需为主要着力点,加强财政政策与货币政策的统筹协调,优化政策工具组合,增强经济持续好转的内生动力。体制改革方面,建议推出关键改革举措,引导微观市场主体稳定预期、提振信心。

2023年政府工作报告热议

2023年政府工作报告总结了2022年特别是过去五年的发展成就和发展经验,明确了2023年发展主要预期目标,并就如何扎实推进中国式现代化、促进高质量发展提出了若干建议。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,经济学界高度关注政府工作报告提出的各项重点工作。本期热点评论邀请了罗楚亮教授、陈柳研究员、张莉教授、毛捷教授、张彬斌副研究员、罗志恒首席经济学家六位专家,分别就稳就业、关键核心技术攻关、城市更新、地方国有企业深化改革、高水平科技自立自强、财政赤字和专项债等问题,讨论学习政府工作报告的体会。

LabVIEW和SQL Server数据库之间的互访

针对LabVIEW在与专业数据库的连接、数据操作等工作不易实现的不足,根据LabVIEW 测试系统数据处理方面的实际需要,提出了一种应用免费工具包LabSQL实现LabVIEW与专业数 据库SQL Server互访的方法,并用该方法实现了对SQL Server的访问.实验表明,此方法简单易行 并且能使开发速度提高2-3倍,有效地解决了LabVIEW与外部数据库的连接以及数据操作等工 作,并扩大了LabVIEW测试系统的应用范围.

“重点县”扶贫的人力资本形成效应

本文借助"自然实验"因果关系评估框架和分县数据,检验扶贫政策对扶贫重点县人力资本形成的影响。为了克服选择偏误,在进行双差分估计之前,运用倾向得分平衡策略对样本进行了修剪。经验分析表明,政策实施导致扶贫重点县以在校学生数和平均受教育年限为代表的人力资本存量显著增加,对以生师数量比例关系为代表的教育质量影响不明显。研究结论丰富了对政策扶贫效果的认识,同时也从人力资本积累的视角为落后地区实现经济持续发展提供了政策参考。

增长阻力和结构性改革:国际困境及启示

当前世界经济缺乏增长新动能,整体上仍然处于最低迷的时期,国家之间增长态势分化,深入推进结构性改革是中国经济适应并引领新常态的必然选择。当前世界经济陷入长期停滞风险的主要原因在于全球性产能过剩、技术进步受挫、劳动力市场结构性矛盾突出、经济系统高杠杆、实体产业空心化等,部分发达国家财政政策效果不明朗、金融创新过度、人口老龄化问题严重,发展中国家抗外部冲击能力不强、贫困和收入分配问题严峻等矛盾,阻碍了各主要经济体完善宏观调控和结构性改革的进程。由此可见,中国经济的外部环境仍然严峻,没有任何一个国家可以为中国深化改革提供教科书,唯有坚持以供给侧结构性改革为主线,以重点领域和关键环节为突破口,破除体制机制障碍,化解经济社会发展中长期存在的深层次矛盾。

就业扩容提质 促进共同富裕--以加快破解结构性就业矛盾为抓手

劳动报酬是中等及偏下收入群体最核心的收入来源,就业扩容提质是推进共同富裕的有效抓手。结构性矛盾正在拖累劳动力市场运行效率,导致就业损失和就业质量提升乏力。本文基于多系统的广泛数据信息,计算并提炼出当前的结构性就业矛盾具有五大特征化表现:劳动力供给总态势于就业有利,但全社会就业忧虑却不断积累;市场主体数量扩张,但边际就业创造能力趋弱;城镇新增就业“读数”可观,但难支撑就业净增加;青年失业普遍,失业率随劳动者年龄增加明显呈L型,住宿和餐饮、居民服务、制造业等最缺工的行业失业率远高于其他行业;劳动力参与率变化和就业统计变化等因素掩盖了部分深层矛盾。矛盾形成机理在于:劳动力供给结构的调整滞后于产品市场调整,技术进步导致劳动力既稀缺又过剩,市场主体内生发展动力羸弱,劳动力供需不匹配,青年群体技能和就业意向不适,劳动力跨行业流动存在壁垒等。破解这些矛盾必须强化人力资本投入,补齐职业教育的文化素养短板,注重学习能力培养,提高职业教育毕业生适应劳动力市场变化的能力;优化保市场主体的政策空间,促进就业稳和经营活;微观就业政策要向末端劳动者延伸,提高激励机制的针对性;加快打通产业链供应链堵点,以创新驱动和新发展格局促进就业质量提高,形成就业扩容提质的发展导向,促进各类发展政策协调。

新中国70年服务业就业问题研究进程与展望

新中国70年来,理论界和实践界对服务业就业的研究不断深化。新中国成立直到1978年前后,服务业的从属地位决定了其就业问题难以作为一个重要的议题进入研究者视野,这一时期的应用研究主要停留在工作层面的交流讨论,理论研究则主要开启了一场持续40余年关于非物质生产劳动能不能算作是生产劳动的争论。改革开放初期的就业压力,以及服务业吸纳就业的海绵功能,促进了服务业不断进入研究者的视线,1978—1984年间,基于调查分析和统计数据研究服务业就业功能的文献陆续出现。20世纪80年代中期开始,服务业在中国确立其国民经济组成部分的地位,与之相伴随的学术研究和政策研究逐渐丰富。2007年之后,在加快发展服务业的政策驱使下,学术研究视野更加多元,学术界关于服务业就业问题的认识不断深化。可以预计,随着服务业进入高质量发展新征程,服务业就业问题研究也将会更加繁荣。

国道主干线贯通与企业存货调整:来自西部地区制造业企业的证据

将公路国道主干线覆盖西部地区视为一次"交通干预",本文借助"对照实验"分析逻辑,利用中国工业企业数据库微观数据,借助企业所处县域与国道主干线的邻近关系,在双差分框架下评估了制造业企业存货行为受到的"干预效应"。因果关系识别策略考虑了大型交通基础设施可能具有的经济外溢性对效果评估的干扰,实证模型在不同控制变量设定下得出的结论较为稳健。研究发现,如果企业所处县域被国道主干线覆盖,主干线贯通之后,企业整体存货相对规模趋于下降,其中的产成品存货相对规模受到的影响更为明显,企业存货行为在其所面临的交通可达性改善后向着更优化的方向调整。分线路研究发现,不同国道主干线对企业存货行为的调整效应有差异,西南出海公路通道的作用最为明显。本文从一个微观视角阐释了公路基础设施促进经济发展的机制。

新中国60年人口发展轨迹:兼谈中国未来劳动力供给

在梳理新中国成立以来我国人口发展脉络的基础上,依据目前国内人口低生育率、低死亡率、低自然增长率,并且死亡率在低水平上出现反弹的事实,判断我国人口转变已经进入完成阶段。根据近几十年来中国劳动力供给的数量和质量,以及中国未来人口发展走势,指出中国无限劳动力供给的时代即将过去,随之而来的是劳动力短缺现象和人口老龄化社会。以更高质量的劳动力来弥补其未来数量的短缺,发展老龄产业,开发老年人力资源,调整和完善未来生育政策等是应对未来劳动力供给问题的有效措施。

贸易自由化与劳动力市场调整:研究进展及启示

贸易自由化背景下,国内劳动力市场被置于开放经济的环境下。开放经济中劳动力市场调整的出口红利效应、就业效应、工资效应等方面得到经济学家的广泛关注。理论进展和经验证据的丰富,使得作业贸易与离岸外包理论、开放条件下的企业和劳动力异质性理论、专用要素论等得到发展,为解释开放经济中的就业、不平等、技术进步等提供了新的视野,并对发展中国家人力资本积累和推进绿色劳动力市场研究具有启示性意义。

注重扶智和扶志,增强摆脱贫困的持续能力

深入开展脱贫攻坚,坚决打赢脱贫攻坚战,是确保2020年全面建成小康社会的重要任务。实现贫困人口的全面脱贫,重点是增强贫困人口保持收入稳步增长的能力,关键是强化贫困人口自身发展动力。纵观改革开放四十年来,成功从贫困走向富裕的地区,无一不是在物质资本积累的同时,大量集聚人力资本并且积极将发展构想付诸行动;成功奔向富裕的个人或家庭,无一不重视教育、技能的作用,并下积极主动地参与市场活动。

基于层次分析法的人才测评

根据胜任特征的有关模型选取人才测评指标,然后运用层次分析法(AHP),借助Matlab软件计算这些评价要素的相对权重,最后将这些评价准则及其权重运用到具体的案例中,阐述层次分析法在人才测评中的具体运用。

有效破解结构性矛盾是提高就业质量的关键

就业是民生之本。党的十九大报告指出,要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。李克强总理在2019年政府工作报告中再次强调,就业优先政策要全面发力,稳增长首要是为保就业。今年首次将就业优先置于宏观政策层面,把扩大就业摆在更加突出位置,以强化全社会重视就业、支持就业的导向。近年来,随着劳动年龄人口规模的收缩,我国就业总量压力有所缓解,矛盾的主要方面已从数量问题转化到结构性问题。当前我国经济下行压力仍然较大,技术变迁、产业调整方兴未艾,外部环境的不确定性较多,对化解就业矛盾增加了挑战。稳就业是顺应经济发展方式转变过程中,岗位数量总体稳定、就业机会平稳增加.是高质量发展过程中的充分就业。认清就业领域屮的结构性问题并探索矛盾的有效化解路径,有利于提高就业政策的精准性,更好服务于扩大就业和提高就业质量。

基于UG的汽车天窗参数化设计

针对国内汽车天窗研发现状,在分析汽车手动天窗结构、功能特点的基础上,利用UG的电子表格表达式编辑等的参数化设计功能,提出了一种汽车天窗参数化设计方法,实现了汽车手动天窗零部件建模和装配过程的参数化,创建了标准件库.实践证明,该方法提高了设计水平和设计效率,在一定程度上实现了汽车天窗的虚拟设计和虚拟开发,为整车的虚拟设计和虚拟开发创造了条件;在此基础上创建的标准件库具有良好的开放性和可拓展性.

生育政策、子女数量与中国的性别教育平等

近年来,中国性别教育差距快速缩小并呈现出女性高等教育在校生比重超越男性的现象,文章从生育政策视角对这一现象进行了解释,认为计划生育政策通过改善女性教育获得显著促进了性别教育平等。队列分析显示,生育政策之后的出生队列中女性相对教育水平明显提高,性别教育差距明显缩小。基于生育政策地区差异和出生队列差异构建的双差分模型分析发现,以农村二孩政策地区为参照组,严格的独生子女政策在提高女性相对受教育机会方面更为明显。但相对于二孩政策,一孩半政策在促进性别教育平等方面不存在显著差异,这可能由于在一孩半政策下独女户和双女户数量较少,家庭受性别偏好影响会将资源向男性倾斜,导致政策没有通过控制家庭规模提高女性相对教育获得机会。研究认为,随着中国放松生育政策,农村地区由一孩半政策过渡到二孩政策并不会对女性教育获得产生明显影响,应该关注生育政策调整对严格独生子女政策地区女性教育获得的影响。同时,随着性别教育差距逐步缩小,可以利用劳动力市场政策降低市场性别歧视,进一步提高女性地位并促进性别平等。

户籍门槛、发展型政府与人口城镇化政策——基于大中城市面板数据的经验研究

文章从制度变迁视角分析了户籍改革难以突破的原因,在发展主义理念的指引下,如果户籍改革对地方经济增长或财政收支产生负面影响,地方政府可能会拖延或阻碍改革进程。基于大中城市面板数据的实证研究显示,特大城市提高门槛对地方人均产出有正面影响,户籍改革动力最弱。其他城市虽然可以通过降低户籍门槛提高人均产出水平,但率先放开户籍制度可能引发流动人口大量涌入抵消政策效果,地方政府的户籍改革动力随着城市人口规模增长逐步下降。同时,户籍人口增长会带来财政支出的显著增加,为避免户籍化政策对财政支出产生压力,地方政府会通过户籍门槛对流动人口进行筛选,将对财政收入贡献较低或产生明显财政支出的群体排斥在户籍门槛之外。本文认为中国大中城市的户籍制度存在刚性,可以通过收回地方制定落户政策的权力强制推动户籍制度改革,或利用财政政策降低户籍化成本,激励地方政府推动改革。

基于Fluent油井合理沉没度的研究

针对在采油工程中沉没度不合理的问题,以Fluent6.1及Borland C++Builder作为开 发工具,提出了抽油泵抽油过程仿真分析的一种方案,建立了满足生产需求泵效与沉没度关系的数 学模型,给出了单井沉没度诊断系统.试验结果表明,采用该系统确定的单井沉没度范围符合实际 要求,调参后单井日产液增加可达到2t.

不公平抑或不均等?——中国收入分配问题的制度成因及治理

本文从制度视角解读中国收入分配问题。在初次分配领域,由于相关制度改革不彻底,部分制度阻碍了市场竞争机制和要素流动对行业和地区差距的调节功能,违背了市场经济所要求的机会均等原则,同时恶化了收入分配。在再分配领域,税收制度的累退性和转移支付制度的地区和部门分割影响了再分配效率,导致再分配政策无法有效调节收入差距。在当前收入分配格局下,提高再分配力度并不能解决中国的收入分配问题,过度依赖再分配手段很可能与长期增长目标产生冲突。进一步深化市场化方向的改革,促进机会均等和制度公正,可以解决中国收入分配中的主要问题实现社会公平与经济效率的有效统一。为弥补初次分配的不足,可以通过改革税收体制和转移支付制度提高再分配效率,利用再分配手段进一步降低收入差距,实现结果公平。

夫妻收入差别和年龄差距会影响幸福感吗?——来自微观数据的经验证据

家庭内部结构会对夫妻双方主观幸福感产生影响,本文利用CGSS2013数据检验了夫妻相对收入地位和年龄差别对幸福感的影响。研究发现,在控制家庭总收入的情况下,妻子收入比重提高会显著降低丈夫幸福感,丈夫本人收入增长会显著提高自身幸福感,但妻子收入对丈夫幸福感没有显著影响;夫妻之间相对收入地位对妻子幸福感没有显著影响,丈夫收入增长能够显著提高妻子幸福感,妻子本人收入对幸福感也存在显著正面影响,但影响程度和显著度较低。年龄差别对丈夫幸福感没有显著影响,夫妻年龄差距对妻子幸福感有负面影响,传统上认为"男大女小"家庭关系更幸福可能这类家庭拥有较高的收入水平。进一步研究认为,妻子相对收入提高对丈夫幸福感的负面影响取决于主观观念,越认同"男主内、女主外"观念的男性,妻子收入比重提高对其幸福感的负面影响越大。研究采用OLS和有序probit模型,通过增减变量观察回归系数和显著程度变化,发现结果是稳健的。