践行“三守两满意”要求 塑造干部部门良好形象

从2013年开始,部队各级干部部门按照习主席的指示精神,扎实开展了坚守党性原则、恪守公道正派、严守清正廉洁,做到让组织放心满意、让官兵信任满意的＂三守两满意＂专题教育。干部部门作为党委领导管干部、用干部的参谋助手,其作风形象直接反映党委领导形象,关系自身职能作用发挥,影响部队建设发展,加强作风建设尤为重要,必须自觉践行＂三守两满意＂要求,着力打造过硬部门、过硬队伍。

有效激发技术干部队伍活力

近期，我们利用组织专业技术军官考评、人才工程培养对象考核以及职称评审等时机，通过和技术干部、技术室主任和总师系统人员座谈，对技术干部队伍现状进行了一些调研思考。总的感到，近年来各级紧紧抓住大型活动机遇，积极推进人才战略工程和人才发展规划，更新观念，创新举措，有效落实，取得了明显成效。

科学筹划 主动作为

总装某基地坚持把转业干部离队报到工作作为事关全局的大事来抓,科学筹划,积极协调,狠抓落实,使转业干部离队报到率年均保持在97%以上。科学筹划,打牢离队基础转业工作政策性强,涉及面广,持续时间长。基地党委领导高度重视,始终把统筹打基础作为促进转业干部顺利离队的首要环节抓紧抓好。明确重点对象。