医护人员防御性医疗行为及影响因素研究

目的分析山东省某三甲医院医护人员防御性医疗行为现状及其影响因素,为管理者规范防御性医疗行为提供决策依据。方法通过对此三甲医院的医护人员进行问卷调查收集资料,并应用描述性分析,单因素分析和多元回归模型进行统计分析。结果本次调查对象422人中,99.29%的医护人员在日常工作中采取防御性医疗行为。职业和近5年医疗纠纷经历对积极防御性医疗行为得分的影响具有统计学意义(P<0.05),医生的得分显著低于护士,有纠纷经历的医护人员得分高于无经历者的得分;工作年限和科室对消极防御性医疗行为得分的影响具有统计学意义(P<0.05),工作年限越长,得分越低,外科医护人员的得分显著高于其他科室;科室对总体防御性医疗行为得分的影响具有统计学意义(P<0.05),外科医护人员的得分显著高于其他科室。结论积极防御性医疗行为在医护人员中较为普遍,应通过政府、社会、医疗机构和医护人员多方共同努力,合理规范防御性医疗行为,从而提高医院的综合服务效率,为患者提供更优质的医疗服务。

山东省医院法治建设现状研究

目的了解山东省医院法治建设的现状,探索进一步完善医院法治建设的有效措施和方法。方法采用普查的方法,以山东省全部二级和三级医院作为研究对象,通过调查问卷收集医院法治建设基本信息。结果山东省医院法治建设有了一定的发展,但是法治建设工作还存在总体水平偏低、专职部门较少、资金投入偏少、专业人才缺乏等问题。结论政府应加强法治建设工作的指导和监督,医院应加大资金投入和人才培养,社会应成立行业协会,促进医院法治建设健康发展。