险兆事件视域下个体和组织事故3道“防火墙”

为促进双重预防机制的实施,预防生产事故,分析界定个体事故与组织事故的概念;从3类危险源、险兆事件交叉综合的角度,探讨2类事故致因机理;基于霍尔三维结构,构建险兆事件三维管理体系,揭示危险源-隐患-险兆事件-事故的发展过程的时间顺序、逻辑关系及所涉及的知识维度;提出险兆事件视域下事故预防的3道＂防火墙＂理论和闭环管理模式。结果表明：该模式以风险分级管控、隐患排查治理和险兆上报管理为3道主要屏障,形成管理闭环,巩固事故预防纵深防御,实现安全生产关口前移,有利于遏制重特大事故发生。

矿工心理因素、工作压力反应和不安全行为关系研究

为研究在巨大工作压力下,矿工的心理因素与工作压力反应和不安全行为的关系,以问卷的形式调查陕西省2家具代表性煤矿的工人,分别以矿工的心理因素、工作压力反应和作业过程中的不安全行为作为外生变量、中介变量和内生变量,构建心理因素、压力反应和不安全行为的结构方程模型。通过对调研数据处理与分析,得出如下结论:本研究中的4项心理因素,性格因素、心理素质、注意力和工作态度显著影响不安全行为的发生;性格因素、心理素质和注意力对压力反应有显著影响;工作态度与煤矿工人的压力反应的关系不显著;性格因素、心理素质、注意力和工作态度通过影响矿工的压力反应,间接影响矿工的不安全行为。

基于博弈论组合赋权TOPSIS模型对煤矿安全现状的综合评价

为科学客观的评价煤矿的安全现状,建立了基于博弈论组合赋权的TOPSIS煤矿安全现状评价模型。首先,运用博弈论将模糊层次分析法(FAHP)和熵权法求出的权重进行优化组合赋权。其次,将组合权重与TOPSIS方法计算出的样本贴近度矩阵相结合,构建煤矿安全现状综合评价模型。最后,运用该模型评价河南义马煤业5个煤矿的安全现状等级;同时将该模型的评价结果与FAHP-TOPSIS模型和熵权-TOPSIS模型的评价结果进行对比。结果表明:该模型的评价结果与煤矿实际安全情况基本一致,且该模型的评价结果更加科学准确。

高温联合噪声对矿工不安全行为的影响研究

为探索高温联合噪声环境对矿工不安全行为的影响机理。让15名实验对象依次在正常环境及高温联合噪声环境下进行协调能力和反应能力实验。运用SPSS19.0软件对实验对象的心率、呼吸率、出错次数和反应时间的4个指标数据进行显著性和相关性分析,并提出评估矿工在环境因素影响下的个体安全行为能力函数f。结果表明:高温联合噪声环境会导致实验对象的心率、呼吸率和出错次数增加、反应时间延长,使实验对象的安全行为能力降低,增大实验对象不安全行为发生的概率。其次编号为2#、3#、4#、5#、10#、11#、13#的实验对象评估出的安全行为能力较好,对恶劣环境的适应性较好。

基于MATLAB的矿井逃生路径模拟研究

为有效降低矿井突发事故中矿工伤亡程度及经济损失,对矿井环境下工作人员逃生路径进行研究。以蚁群算法为基本理论,设置井下作业人员数目为自变量,其他参数为固定组合,最后运用MATLAB模拟软件对逃生路径进行模拟。结果表明:随着模拟人员的增多,路径优化程度与模拟人员数目呈现出正相关关系,同时验证了该算法的实用性以及有效性。